Crece convicción de que comercio exterior e inversión extranjera destruyen empleos

Hasta en países desarrollados hay descontento, advierte Cepal

Susana González

 

Periódico La Jornada
Lunes 28 de noviembre de 2016, p. 36

La hiperglobalización ha causado insatisfacción generalizada entre los habitantes de varios países, incluidos los más desarrollados, y crecen tanto los cuestionamientos sobre los beneficios del comercio exterior y la inversión de empresas extranjeras como la convicción de que ambos destruyen empleos y disminuyen salarios, advirtió la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal).

En las últimas tres décadas la desigualdad global disminuyó, pero aumentó la desigualdad interna en la mayoría de los países, sobre todo en los desarrollados. Hubo fuertes ganancias en los siete deciles más bajos del mundo y también en el más rico, pero los ingresos de las clases trabajadora y media se estancaron, indicó el organismo en su más reciente estudio sobre la inserción internacional de la región, que comenzó a difundir hacer unos días.

Consideró que mientras no se cuente con bienes públicos globalesy mecanismos de coordinación en un sistema internacional se reducirá más el empleo, el crecimiento económico y los gastos en bienestar social, sobre todo en naciones deficitarias, aunque hizo notar que donde más ha aumentado el descontento con la hiperglobalización es entre los trabajadores de los países desarrollados.

La expansión de los flujos comerciales y financieros observada desde la década de los noventa, explicó, se estancó con la crisis financiera de 2008 y 2009, con altos costos sociales y pérdida en niveles de empleo y salario que aún no se recuperan.

Una manifestación del sesgo recesivo de la economía mundial es el bajo dinamismo del comercio en los últimos años. En 2016 el volumen del comercio mundial de bienes apenas crecerá 1.7 por ciento, su menor expansión desde la crisis económica mundial y su quinto año consecutivo de crecimiento por debajo de 3 por ciento. En la historia reciente, la actual etapa de bajo dinamismo no tiene precedente desde los años 80, alertó la Cepal.

Así que, con excepción de los flujos digitales transfronterizos se ha desacelerado el comercio, la inversión extranjera directa y los flujos financieros, que se traducen en alto desempleo y estancamiento de salarios, deterioro de la distribución del ingreso y un creciente descontento en el mundo.

Consideró que prueba de ello es la salida de Gran Bretaña de la Unión Europea, decidida en las urnas mediante un referendo, y la elección presidencial en Estados Unidos donde ganó Donald Trump, además de un crecimiento de los movimientos antiglobalización en varios países, que cuestionan los beneficios del comercio y la inversión de empresas extranjeras.

Así, por ejemplo, mientras 20 por ciento de los entrevistados en 40 países considera que el comercio destruye empleos y disminuye salarios, las cifras se disparan al doble y triple en Estados Unidos, Francia, Italia y Japón.

La Cepal afirmó que el sesgo recesivo de la economía mundial se ha prolongado más de lo anticipado y los desequilibrios aumentan con la expansión del sector financiero, la reducción de China en la demanda mundial y porque las políticas monetarias adoptadas después de la crisis de 2009 tuvieron un impacto menor de lo esperado, al grado que se podría hablar de un agotamiento de la política monetaria como herramienta de estímulo a la demanda.

Francia: el neoliberalismo y la lucha de clases

El desempleo, el gran aliado del Neoliberalismo

Maciek Wisniewski*

E

l neoliberalismo nació comoun proyecto de clase (D. Harvey dixit). Un proyecto de clases altas que ante la caída de los niveles de ganancia desde las décadas de los 60 y 70 querían suprimir a los trabajadores y revertir esta tendencia desmantelando todo lo colectivo y social organizado.

Desde sus inicios fue una guerra de clases desde arriba. Para tapar su verdadera naturaleza se ideó toda una campaña de simulaciones ideológicas. Los neoliberales, como los nuevos conquistadores del mercado de los que escribía alguna vez J. Berger –que son básicamente los mismos–,invertían los signos y falseaban las direcciones para confundir a la gente(Hold everything dear, 2008, p. 122).

Las divisiones de clases y su lucha ya son cosas del pasado, decían; “las únicas divisiones que importan ahora son las ‘identitarias’”. Así –secundados intelectualmente por algunos post-marxistas– buscaban despolitizar lo público y dejar a los trabajadores confundidos y aferrados a las únicas identidades disponibles: étnica, nacional y religiosa.

Una cosa bastante astuta en medio de una guerra de clases, ¿no?

En Francia, como en otros países, fue una narrativa que abrazó no solo la derecha –y de la que en la misma medida que de sus raíces protofascistas se nutre la xenofobia del Frente Nacional (FN)–, sino también los socialistas (PS) e incluso la izquierda radical (PG).

Lo mismo pasó con el trabajo. El trabajo ya es cosa del pasado, decían los neoliberales –secundados intelectualmente por algunos post-marxistas– y ya no importa tanto, cuando en realidad estaban obsesionados con él y con la idea de flexibilizar su rígido marco legislativo (“ factory legislation”, de la que hablaba Marx en El capital).

Una cosa bastante astuta en medio del despliegue de un brutal rollback hacia los trabajadores, ¿no?

Una vez consumado el golpe en Chile –un paradigmático caso de ladiseminación del neoliberalismo mediante el shock–, Pinochet impuso a los trabajadores chilenos un represivo Código de Trabajo que –entre otros– daba prioridad a los acuerdos laborales y salariales por empresa sobre los tradicionales, por sectores.

Más de 40 años después en Francia, Hollande –en una maniobra digna de volverse otro paradigma neoliberal– acaba de hacer lo mismo. Los acuerdos por empresa y la nueva primacía del contrato particular por encima de la vieja ley general son puntos centrales de la ya aprobada (Libération, 21/7/16) reforma de Loi Travail (la ley El Khomri).

Sus críticos –con razón– hablan dela inversión de la jerarquía de normas.

Hasta ahora eran los trabajadores los que –gracias a los acuerdosparitarios que establecían estándares mínimos en cada sector productivo– tenían una ligera ventaja en la relación laboral.

La reforma del gobiernosocialista cambia este balance a favor de los empresarios. Siguiendo la vieja ideología neoliberal de que “la causa de los problemas en la economía (‘falta de competitividad’, desempleo) es la ‘sobreprotección’ de los trabajadores, que ‘distorsiona’ el funcionamiento ‘natural’ del mercado”, le da más poder al capital.

El poder de individualizar las relaciones laborales y a atomizar a los trabajadores. El poder de realizar su sueño principal: que no haya nada más frente a él que entes desnudos, sujetos a una competencia voraz y una profunda inseguridad.

Contra sus supuestos fines, lareforma no viene a combatir al desempleo. Viene a asentarse en él. Es pieza clave en un modelo de control social que, haciéndose de la existencia de un vasto ejército industrial de reserva, domestica a los trabajadores mediante su precarización y sustituye la solidaridad gremial por el miedo individual (al despido arbitrario, a la rebaja salarial, al aumento de horas de trabajo).

Francia hasta ahora era un caso atípico en la constelación neoliberal.

Si bien desde los 80 sus tecnócratas –los socialistas (¡sic!) como Delors o Chavranski– eran los principalesarquitectos detrás del desmantelamiento del modelo socialde la UE, las mismas reformas en Francia avanzaban con menos vigor (pero avanzaban).

Aun así, a ojos de algunos –sobre todo a raíz de la crisis– el país, en comparación con sus vecinos, destacaba como un (mal) ejemplo de conservación de privilegios sociales retrógrados y/o “un peligroso caso de falta de ‘ajuste a la globalización’ que ya ocasionaba en un caos” –¡sic!– (The Guardian, 27/5/16).

Las élites europeas y francesas decidieron que ya no había de otra:reformar o reformar la Loi Travail, apremiando al dúo Hollande/Valls a mantenerse firmes hasta el final.

Así, de manera tardía, pero con estilo, Francia –y en particular su gobierno socialista– llegó a merecer su propio capítulo en La doctrina del shock (2007), el clásico de N. Klein, junto con casos como los de Chile o Polonia:

• Por retomar de Sarkozy el giro securitario que desde hace unos años marca la creciente “ despotización de la política” y “ autoritarización del neoliberalismo” (S. Kouvelakis dixit) y plasmarlo en estado de emergenciaque a lo largo de los meses no sirvió para prevenir ataques terroristas (Niza, Rouen, etcétera), sino para proteger al gobierno y sus políticas criminalizando a los oponentes a la ley El Khomri.

• Por un impecable, creativo y combinado uso de violencia, miedo yshock para empujar la reforma: desde la brutal represión policial, uso de la amenaza terrorista para desmovilizar protestas, hasta mandarla a la Asamblea Nacional para su aprobación final... cuatro días después de la masacre en Niza (¡sic!).

• Por confirmar por enésima vez que el neoliberalismo no necesita de la democracia y hará todo para saltársela: allí está el triple (¡super-sic!) uso del artículo 49.3 de la Constitución que –al no contar con una mayoría necesaria– le permitió al gobierno aprobar la reforma por decreto (¡sic!), sin debate ni voto parlamentario.

¿Y la lucha de clases? Sólo dos mensajes. Uno para la izquierda: allí está. ¡Articularla! (por si se olvidaron).

Otro para los neoliberales disgustados hoy con el auge del FN, pero que ayer la silenciaban, confundiendo a los trabajadores, precarizándolos, empobreciendo y durmiendo con cuentos identitarios, hasta el grado de que muchos ya solo saben identificarse con el lenguaje neo-fascista: cosechan lo que sembraron.

*Periodista polaco

Twitter: @periodistapl

Sólo 3 de cada 10 jóvenes accede a empleo formal: Inegi-Consar

CIUDAD DE MEXICO (apro).- En nuestro país, el acceso a un empleo que cuente con seguridad social resulta un verdadero viacrucis.

Sólo cuatro de cada 10 mexicanos accedieron a la seguridad social en el periodo trabajado que comprende de 2010 a 2015, sin embargo, la situación de los jóvenes es peor, ya que sólo tres de cada 10 pueden laborar en una plaza formal que les ofrezca esa posibilidad.

Así lo revela el Módulo de Trayectorias Laborales (Motral), elaborado por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) y financiado por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), presentada este día por sus respectivos titulares, Julio Santaella Castell y Carlos Ramírez Fuentes.

Pero eso no es todo, la encuesta arrojó que 49% de los trabajadores adultos no tuvo acceso a la seguridad social; en tanto, 68% de los encuestados reportó que es difícil encontrar un trabajo que ofrezca seguridad social.

Y no es que los mexicanos prefieran sumarse a las filas de la informalidad de manera voluntaria, de hecho, gran parte de los encuestados mencionó que prefiere tener seguridad social en su empleo, aunque ello implique realizar pagos para obtenerla.

Mujeres y jóvenes, los más afectados

La situación repercute en el futuro de los jóvenes y mujeres principalmente.

Según el Motral, dichas condiciones de precariedad derivan en que estos jóvenes puedan estar condenados a bajas pensiones, ya que además de ingresar tarde al mercado, no cuentan con un empleo que les brinde la seguridad social, en tanto que entre las mujeres se agudiza esa situación, ya que son el grupo de la población con menores niveles de estudio y de ingresos.

Carlos Ramírez, presidente de la Consar, puso el dedo en la llaga al sostener que “resulta crítico reforzar acciones para afiliar a la población al Sistema de Ahorro para el Retiro desde una edad temprana, pues entre más se posponga el momento de ingresar al mercado laboral, más complicado será hacerlo durante la trayectoria laboral de los trabajadores”.

Otro de los datos que dejó ver la encuesta es el referente a la densidad de afiliación en los últimos cinco años: 76.9%. Esto indica que de 2010 a 2015 los trabajadores que estuvieron en la formalidad alcanzaron 77 de cada 100 semanas cotizando.

No obstante, cuando se amplía el periodo y se le pregunta a los encuestados el tiempo que han permanecido cotizando a la seguridad social durante toda su vida laboral, la densidad de afiliación se reduce a 50%.

Vida laboral inicia a los 20 años

En promedio, el inicio de la carrera laboral de los mexicanos se da a los 20.8 años, edad menor a la registrada en 2012, que fue de 21.3 años.

Respecto de lo mostrado en la encuesta de 2012, se observó una mayor estabilidad en el empleo. La duración por empleo aumentó de 2.9 a 3.3 años, y el número de trabajadores con un solo empleo pasó de 44 a 54%.

El inicio de la carrera laboral se da mayoritariamente en el sector primario y secundario de la economía; conforme se avanza en la trayectoria laboral, una proporción relevante transita al sector servicios.

El asunto es que mientras el ingreso promedio es 38% mayor en la formalidad que en la informalidad, apenas cuatro de cada 10 personas tiene la posibilidad de incorporarse a un empleo formal.

El Módulo de Trayectorias Laborales fue aplicado en siete mil viviendas, incluyó a trabajadores urbanos de 18 a 54 años de edad con experiencia laboral y consideró tanto trabajadores formales como informales que laboraron durante el periodo de 2010 a 2015.

Según el Inegi, el Motral resulta un insumo de gran relevancia para el sistema de pensiones por la estrecha vinculación que tiene el Sistema de Ahorro para el Retiro con el mercado laboral, donde tiempo de cotización, estabilidad laboral, carrera salarial, acceso a la seguridad social y la misma cobertura del sistema de pensiones son factores fundamentales.

En el último año, la menor creación de empleo desde 2006, según cifras del Inegi

En términos netos se crearon 188 mil plazas; disminuye ocupación en el sector informal

Roberto González Amador

 

Periódico La Jornada
Miércoles 25 de marzo de 2015, p. 31

La economía mexicana generó en el último año la menor cantidad de empleos desde 2006. Hubo el año pasado una importante disminución en el número de personas que se ocupa en las actividades informales, pero al mismo tiempo la creación de plazas en el sector formal, con acceso a seguridad social y prestaciones, estuvo abajo del promedio de los nueve años anteriores, según un análisis de Banamex de los datos más recientes de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), elaborada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

El mercado laboral mexicano registró durante el año pasado cambios importantes en su dinámica y estructura, relacionados con el empleo formal e informal, así como una caída en la incorporación de personas a la población económicamente activa (PEA), explicaron Arturo Vieyra y Sonia Machain, autores del reporte.

Uno de los cambios tiene que ver con la escasa generación de puestos de trabajo. En términos netos se crearon solamente 188 mil empleos el año pasado, la menor cifra desde 2006, que es cuando la ENOE tiene registros del incremento del personal ocupado.

La escasa generación de empleos obedeció, apuntaron los especialistas, en buena parte a la destrucción de puestos de trabajo en el sector informal. De acuerdo con la ENOE, durante el año pasado se registró una pérdida neta de 354 mil empleos en el sector informal, mientras que en el formal se crearon 543 mil plazas, lo que resulta en una generación neta de 188 mil.

Sin embargo, apuntaron, la generación de empleos formales el año pasado fue menor en 10 por ciento al promedio de los nueve años anteriores. Otro factor que a juicio de los especialistas acompañó la limitada creación de empleo fue que la PEA sólo aumentó en 137 mil personas en 2014, cifra mayor en 0.3 por ciento a la del año previo, muy por debajo del incremento promedio de un millón de personas en el periodo de 2006 a 2013.

La PEA es el segmento de la población compuesto por personas que buscan trabajo, aun si están empleados. Por tanto, no incluye a aquellas que no tienen empleo, pero tampoco lo busca activamente.

El año pasado, de acuerdo con el reporte de Banamex, otra característica del mercado laboral fue la importante disminución de la informalidad. La desaparición de 354 mil puestos de trabajo informales implicó que la tasa de desocupación en el sector informal se redujo de 58.78 a 57.84 por ciento de la población ocupada.

Otra característica fue la disminución del desempleo. Mencionaron que la tasa nacional de desocupación bajó en el promedio del año pasado a 4.83 por ciento de la PEA, cuando en 2013 fue de 4.94 por ciento. Mientras, la tasa de ocupación parcial y desocupación se redujo de 11.21 a 10.99 por ciento de la PEA, lo que significó, apuntaron, que cerca de 100 mil personas dejaron de ser desempleadas o encontraron trabajo con una jornada laboral mayor a 15 horas a la semana.

“En general, si bien es clara una mayor calidad en el mercado de trabajo, principalmente por la caída en la informalidad, la fuerza generadora de empleos formales de la economía mexicana todavía lució limitada en 2014, incluso con una creación ligeramente menor a la de los años previos.

Despide minera canadiense a 400 empleados en Zacatecas

Zacatecas, Zac. Cuatrocientos trabajadores de la mina Aranzazú, del municipio de Concepción del Oro, fueron despedidos por la empresa canadiense Aura Minerals Inc., al anunciar esta compañía desde Toronto, Canadá, el cierre “temporal” de todas sus operaciones.

Mediante un comunicado de prensa, Aura Minerals Inc. admitió que su filial minera –que opera bajo las modalidades de mina subterránea y mina a cielo abierto a la vez–, ha sido incapaz “de generar internamente o recaudar la financiación necesaria en el entorno de la minería y el precio de los productos básicos”, así como los recursos “para mantener o ampliar las operaciones actuales”.

Por tal razón, informa el consorcio canadiense, “han sido suspendidos temporalmente todos los proyectos de capital, incluyendo el trabajo de desarrollo subterráneo”.

La compañía justificó además, que “la mayoría de los costos de los sitios de Aranzazú, ubicada al norte del estado de Zacatecas, son fijos y ha sido incapaz de generar internamente o recaudar la financiación necesaria en el entorno de la minería y el precio de los productos básicos, corriente externa para mantener o ampliar las operaciones actuales”.

En su comunicado, la compañía informó que Jim Bannantine, Presidente y CEO de Aura Minerals, declaró que “aunque ésta es una decisión difícil, en particular para los empleados afectados de Aranzazú y la comunidad local (el municipio de Concepción del Oro), se preservarán nuestra posición de efectivo en estos tiempos de incertidumbre económica”.

La empresa canadiense aseguró que liquidará a todos los empleados despedidos “de conformidad con las leyes mexicanas”, e incluso anunció que en su planta de Aranzazú “vamos a mantener en su lugar a nuestros sistemas y cierto personal para asegurarnos de mantener las normas ambientales, regulatorias y sociales durante la suspensión”. Se estima que serían únicamente 20 personas las que se quedarían a realizar dichas labores.

Por otra parte, en el municipio de Mazapil –colindante con Concepción del Oro-, la compañía canadiense Goldcorp, operadora de la mina a cielo abierto Peñasquito, donde laboran 3 mil trabajadores, anunció que ésta “analizando despedir a un número indeterminado de trabajadores”, si es que continúa el bloqueo de que inició el pasado sábado nueve de enero, por un grupo de ejidatarios que reclaman la construcción de una carretera y de un hospital, entre otras cosas.

“En Minera Peñasquito tenemos toda la disposición de reunirnos con las comunidades de nuestro entorno. Somos socios en el desarrollo de nuestra región, aportando empleo, derrama económica y oportunidades de crecimiento”, se indica en el texto emitido por la canadiense.

Buscan implementar modelo de negocios en electricidad

(19 de julio, 2014).- Al presentar su voto particular al dictamen que expide las leyes de la Industria Eléctrica y de Energía Geotérmica, el senador Luis Sánchez Jiménez advirtió que la propuesta pretende sustituir el sistema público de electricidad por uno de negocios, lo cual traerá como consecuencia el incremento en el costo de la luz y pondrá en riesgo el empleo de los 70 mil trabajadores de la Comisión Federal de Electricidad (CFE). 

Explicó que el esquema planteado contiene estrategias que provocarán escasez y aumento en los precios.

En lo referente al Fondo de Servicio Universal que se prevé  financiar con donativos, no alcanzará para suministrar las zonas más marginadas del país.

El Inegi reporta aumento de desempleo

LA REDACCIÓN
23 DE JUNIO DE 2014
DESTACADO

Desempleo. Imagen frecuente en el país. Foto: Benjamín Flores

MÉXICO, D.F., (proceso.com.mx).- El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) dio a conocer que se registró un descenso en el índice de población económicamente activa.

De acuerdo con los datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) en mayo de 2014 el 58.68 por ciento de la población de más de 14 años de edad era económicamente activa, cuando este indicador se ubicaba en 59.89 por ciento en el mismo mes del año pasado.

En un comunicado, el Inegi informó que en el quinto mes del año la tasa de desocupación alcanzó el 5 por ciento, superior al 4.9 por ciento del año previo.

“La población ocupada alcanzó 95.08% de la PEA en el quinto mes de 2014. Del total de ocupados, el 68.1% opera como trabajador subordinado y remunerado ocupando una plaza o puesto de trabajo, 22% trabaja de manera independiente o por su cuenta sin contratar empleados, 5.6% se desempeña en los negocios o en las parcelas familiares, contribuyendo de manera directa a los procesos productivos pero sin un acuerdo de remuneración monetaria, y finalmente un 4.3% son patrones o empleadores”, reporta el organismo.

“La población ocupada por sector de actividad se distribuyó de la siguiente manera: en los servicios se concentró 42.3% del total, en el comercio 19%, en la industria manufacturera 15.8%, en las actividades agropecuarias 13.8%, en la construcción 7.8%, en ‘otras actividades económicas’ (que incluyen la minería, electricidad, agua y suministro de gas) 0.8% y el restante 0.5% no especificó su actividad”, añade el informe.

El Inegi precisa que el 8.2 por ciento de la PEA declaró tener necesidad y disposición de trabajar más horas, término al que se le conoce como subocupación, y manifestó una disminución de 0.35 puntos respecto al mismo periodo del año pasado.

Desempleo, en su nivel más alto desde noviembre de 2012

LA REDACCIÓN

22 DE ABRIL DE 2014
DESTACADO

Desempleo en la Ciudad de MŽéxico. Foto: Benjamin Flores

MÉXICO, D.F., (proceso.com.mx).- El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) reportó que la tasa de desempleo en marzo pasado se ubicó en 5.25 por ciento, la más alta desde noviembre de 2012.

En noviembre de dicho año, la tasa de desempleo se ubicó en 5.26 por ciento, mientras que en febrero de 2014 se redujo a 4.81 por ciento.

La tasa de desocupación de la Población Económicamente Activa (PEA) fue de 4.80 por ciento, porcentaje superior al presentado en el mismo mes de 2013, cuando llegó a 4.51 por ciento.

En un reporte, el Inegi precisa que el 21.1 por ciento de los desocupados no tenía estudios completos de secundaria.

Además, durante el tercer mes del año en curso, el 8.3 por ciento de la población activa declaró ser subocupada (con necesidad y disponibilidad de trabajar más horas).

La tasa de desempleo en marzo será mayor a la de febrero: BBVA Bancomer

Ausencia de dinamismo en sectores de servicios, entre las causas

Susana González G.

 

Periódico La Jornada
Domingo 20 de abril de 2014, p. 20

El grupo financiero BBVA Bancomer pronosticó que el desempleo registrado durante marzo pasado será mayor al de febrero dada la evolución de la actividad económica en México, en particular la ausencia de dinamismo en los sectores de servicios.

Así, calculó que el indicador de ocupación y empleo que el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) dará a conocer el próximo martes llegará a 4.85 por ciento en relación con la población económicamente activa (PEA), es decir 20 décimas más respecto de 4.65 por ciento de desocupación reportada para el segundo mes del año.

Lo anterior a pesar de que, en el mismo análisis, el BBVA Bancomer destacó que el número de afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), es decir, los llamados trabajadores formales, aumentó en 108 mil 726 personas durante marzo.

De ellos, 65.7 por ciento, que correspondió a 71 mil 290 trabajadores, fueron trabajadores afiliados de manera permanente al IMSS y el restante 34.3 por ciento o 37 mil 290 personas únicamente fueron asegurados de manera temporal a la institución.

El banco reconoció que los afiliados permanentes que dio a conocer el IMSSestuvo por arriba de nuestro estimado de 70 mil trabajadores adicionales, lo que señala una mejoría en el empleo mayor a la esperada.

Con tal incremento, los trabajadores formales sumaron, al cierre del primer trimestre de este año, 16 millones 781 mil 325, según las cifras difundidas por el IMSS. El aumento de afiliados, de acuerdo con el banco, representa uno de los pocos indicadores económicos relevantes sobre la actividad económica del país dados a conocer durante la Semana Santa.

Sin embargo, falta esperar los indicadores de ocupación y empleo del Inegi, los cuales incluyen a todos los trabajadores y de los cuales los afiliados al IMSS representan apenas un tercio, ya que son duplicados por los informales.

Por otro lado, BBVA Bancomer advirtió que la inflación subiráligeramente en mayo y se aceleraráen junio. Antes de ello previó que en la primera quincena de abril la inflación disminuirá a 3.50 por ciento, en contraste con 3.76 registrado en marzo, inclusive sostuvo que la de todo este mes se ubicará en 3.6 por ciento.

El principio de la inestabilidad en el empleo

Néstor de Buen

S

i alguna característica fundamental tenía el derecho al trabajo en nuestro país, consistía en el derecho de los trabajadores a ser reinstalados en caso de despido injustificado. Eso se manifestaba en la celebración preferente de contratos por tiempo indeterminado y en la regla de que si se celebraba un contrato por tiempo determinado, si a la conclusión del plazo subsistían las causas que le dieron origen, el contrato se prorrogaba automáticamente por el tiempo necesario para concluir las tareas contratadas, sin perjuicio del plazo previsto, lo que evidentemente constituía motivo de reclamos permanentes de los patrones, reacios por naturaleza a la conservación indefinida de las relaciones de trabajo.

Una de las características de la desgraciada reforma a la Ley Federal del Trabajo que se produjo a finales de 2012 es, precisamente, la consagración de contratos temporales, para capacitación o en periodo de prueba, concediendo al patrón el derecho de separar al trabajador, sin responsabilidad alguna, al vencerse el contrato. Esto se disfraza un tanto en el artículo 39-B, que dice expresamente: Al término de la capacitación inicial, de no acreditar competencia el trabajador a juicio del patrón, tomando en cuenta la opinión de la comisión mixta de productividad, capacitación y adiestramiento en los términos de esta ley, así como la naturaleza de la categoría o puesto, se dará por terminada la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón.

Dos cuestiones plantea la norma. En primer término, la decisión unilateral del patrón. En segundo, el consentimiento de una comisión que se integra con base en un contrato colectivo de trabajo celebrado, en la inmensa mayoría de los casos, con un sindicato corporativo al servicio del patrón. No se puede dudar de cuál será la opinión de la comisión.

No modifica el espíritu empresarial de la disposición la regla del artículo 39-E en el sentido de que cuando concluyan los periodos de prueba o de capacitación inicial o subsista la relación de trabajo, ésta se considerará por tiempo indeterminado y el tiempo de vigencia de aquellos se computará para efectos del cálculo de la antigüedad.

El principio de la estabilidad en el empleo se consagra con el derecho a la reinstalación forzosa en caso de despido injustificado. Ahora los empresarios, además de la muy frecuente invocación de que no hubo despido sino una separación voluntaria, suelen aceptar el allanamiento a la reinstalación por parte del trabajador, lo que no es de su agrado, aunque parezca contradictorio, con lo que supuestamente respetan el derecho al trabajo.

Por regla general, esas reinstalaciones forzosas no funcionan para los efectos de la productividad y el trabajador se encuentra en una situación incómoda, lo que suele provocar arreglos económicos finales de bajo costo. No es raro que los mismos representantes de las partes provoquen esos arreglos a la vista de los porcentajes que tienen pactados con sus clientes para cubrir sus honorarios.

Sin la menor duda, es lógico que se establezcan relaciones temporales porque existen, ciertamente, necesidades de esa naturaleza. Lo que debe hacerse es incluir esa posibilidad en la ley y obligar a que se precisen los términos y las condiciones de la temporalidad.

La alternativa de crear un seguro de desempleo con cargo a las cuotas del Infonavit no parece una solución. El trabajador tendría que soportar una disminución de sus derechos a la vivienda, lo cual no se justifica en absoluto.

Se crearon 463 mil empleos en 2013, la cifra más baja desde 2009

México, DF. Durante 2013 se crearon en el país 463 mil 18 empleos, lo que representa un aumento de 8.5 por ciento con respecto al promedio durante los pasados 10 años, pero también es la cifra más baja desde 2009. Así lo indica el reporte mensual sobre creación puestos de trabajo del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

El informe da cuenta de que, como ocurre en cada diciembre, el mes pasado se perdieron 247 mil 910 plazas, lo que también es mayor a lo registrado en los cinco años previos. El IMSS resalta, sin embargo, que el decremento de diciembre de 2013 está dentro del promedio de la última década.

Al final del año, el organismo tenía un registro de 16 millones 525 mil 61 empleos vigentes, de los cuales 86.2 por ciento son permanentes y 13.8 por ciento eventuales.

Con relación a la reducción de plazas, señala que 59 por ciento eran permanentes y el resto (41 por ciento) eventuales.

México, entre los países con peor desempeño en reducir el desempleo y recuperación salarial: OIT

De la Redacción

 

Periódico La Jornada
Miércoles 18 de diciembre de 2013, p. 28

México se encuentra entre los países de América Latina y el Caribe con el peor desempeño en la reducción del desempleo y la recuperación del salario, reveló la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Si bien la tasa del desempleo en el país durante los primeros nueve meses del año se mantuvo en 5.9 por ciento, es decir, un nivel inferior al promedio de la zona, que fue de 6.3 por ciento, en el país no se mostró mejoría con respecto a 2012, mientras que la tasa de desempleo juvenil se ubica en 9.5 por ciento.

El crecimiento del salario mínimo en México también se mantuvo estancado. En países como Chile, Paraguay y Colombia, los salarios avanzaron 4.1, 3.2 y 2.8 puntos porcentuales, respectivamente; en México, 0.1 por ciento, al nivel de países como Nicaragua y Costa Rica, indicó la OIT en el documento Panorama laboral 2013, América Latina y el Caribe. El informe señaló que México se encuentra entre los cinco países con aumentos del salario mínimo real por debajo de 3 por ciento: Colombia (2.1 por ciento), México (1.4 por ciento), Honduras (1.2 por ciento), Uruguay (0.8 por ciento) y Guatemala (0.8 por ciento).

La OIT informó que el desempleo registra una tasa mínima histórica de 6.3 por ciento en América Latina y el Caribe en 2013, respecto a 6.4 por ciento de los primeros nueve meses de 2012. Es la tasa más baja desde que comenzó a publicarse este informe hace 20 años, y está muy por debajo de 11.2 por ciento de 2003. Sin embargo, indicó que la situación laboral es preocupantedebido a que la falta de dinamismo económico ha impactado al mercado de trabajo.

La situación del mercado laboral no es negativa, pero sí es preocupante, dijo la directora regional de la OIT para América Latina y el Caribe, Elizabeth Tinoco, durante la presentación del informe en la capital peruana. La región corre el riesgo de perder la oportunidad de avanzar en la generación de más y mejores empleos, advirtió y agregó que actualmente hay 14.8 millones de mujeres y hombres que buscan empleo sin conseguirlo.

Los salarios crecen menos que en años anteriores, la informalidad no se reduce, la productividad está por debajo del promedio mundial, y ha aumentado la desocupación de los jóvenes en zonas urbanas, añadió.

El progreso registrado en los mercados de trabajo de la región durante la última década parece haberse estancado y por lo tanto es necesario redoblar los esfuerzos para evitar que haya retrocesos, destacó la OIT en su informe anual.

El organismo dependiente de Naciones Unidas indicó que la trayectoria de la tasa de desempleo de México durante los tres trimestres de 2013 prácticamente se ha mantenido en el mismo nivel que en 2012, salvo la leve disminución de 0.1 puntos porcentuales del tercer trimestre.

La OIT explicó que desde mediados de 2012 la economía mexicana ha experimentado una desaceleración. Datos del tercer trimestre indican que del total de desocupados urbanos en México, 90 por ciento fueron despedidos o tuvieron que renunciar, mientras el 10 por ciento restante carece de experiencia previa, es decir, acceden por primera vez al mercado de trabajo. Entre losdesocupados, aproximadamente 15 por ciento, a pesar de su disponibilidad para trabajar, ha abandonado la búsqueda de empleo por desaliento.

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Desempleo de mal en peor: 2.7 millones de mexicanos sin trabajo #ReformaLaboral

JUAN CARLOS CRUZ VARGAS
12 DE NOVIEMBRE DE 2013
DESTACADO

Desempleados ofrecen sus servicios a un costado de la Catedral metropolitana. Foto: Benjamin Flores

MÉXICO, D.F. (apro).- El lento crecimiento de la economía mexicana ya incrementó la tasa de desocupación, la cual se colocó en 5.2% de la Población Económicamente Activa (PEA) en el tercer trimestre del año, el mayor nivel de los últimos 24 meses, informó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

En otras palabras, en el país suman 2.7 millones las personas que no encontraron empleo durante el periodo comprendido entre julio y septiembre pasados.

De acuerdo con el Inegi, la población desocupada es aquella que no trabajó siquiera una hora durante la semana en que se realizó la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), pero manifestó su disposición por hacerlo e hizo alguna actividad por obtenerlo.

Las entidades que reportaron las tasas de desocupación más altas fueron Tamaulipas con 7.7%; Durango, 7.0%; Tabasco, 6.5%; Baja California, 6.4%; Baja California Sur y Sonora, 6.2%; Estado de México y Tlaxcala, 6.1%; mientras que Nayarit y Sinaloa, con 6.0% cada una.

En contraste, las tasas más bajas en este indicador se reportaron en Campeche con 2.6%; Chiapas y Guerrero, 2.8% cada una; Oaxaca, 2.9%; Yucatán, 3.4%; San Luis Potosí, 3.5%; Veracruz, 4.2%; Morelos, 4.3%, y Quintana Roo 4.4%.

Según el Inegi, este indicador no muestra una situación de gravedad en el mercado de trabajo, sino más bien la presión que la población ejerce sobre el mismo, lo cual está influido por diversas situaciones, como son principalmente las expectativas y el conocimiento que tienen las personas que no trabajan sobre la posibilidad de ocuparse, así como por la forma como está organizada la oferta y la demanda de empleo.

Lo que no logra disminuir de manera notable es la precariedad de los empleos en el país, de acuerdo con los datos de subocupación e informalidad.

El Inegi informó que la población subocupada en el país fue de 4.2 millones de personas y representó 8.5% de las personas ocupadas, proporción menor a la del mismo periodo de 2012, que fue de 8.7%.

La subocupación es aquella condición en que el trabajador tiene la necesidad de trabajar más tiempo, lo que se traduce en la búsqueda de una ocupación complementaria o de un nuevo trabajo con mayor horario.

Por otra parte, en el periodo julio-septiembre, 29.3 millones de personas laboraron en la informalidad, lo que significó una disminución de 1.5% respecto de igual periodo de 2012 y representó 59.1% de la población ocupada.

Es decir, prácticamente seis de cada 10 personas ocupadas lo hicieron sin seguridad social ni salarios fijos y menos con prestaciones laborales.

O según la definición del Inegi:

“El trabajo no protegido en la actividad agropecuaria, el servicio doméstico remunerado de los hogares, así como los trabajadores subordinados que, aunque trabajan para unidades económicas formales, lo hacen bajo modalidades en las que se elude el registro ante la seguridad social”.

Por último, la estructura de la población ocupada fue la siguiente en el tercer trimestre:

De las 49.6 millones de personas que laboraron, 30.6 millones fueron hombres y 19 millones mujeres.

Al considerar a la población ocupada en relación con el sector económico en el que labora, 6.8 millones de personas (13.8% del total) se emplean en el sector primario, 11.9 millones (24%) en el secundario o industrial y 30.6 millones (61.6%) están en el terciario o de los servicios. El restante 0.6% no especificó su actividad económica.

Crece desempleo: Inegi ¿ Y la "reforma laboral " ?

LA REDACCIÓN
18 DE OCTUBRE DE 2013
DESTACADO

Desempleados ofrecen sus servicios a un costado de la Catedral metropolitana. Foto: Benjamin Flores

MÉXICO, D.F. (apro).- La Tasa de Desocupación (TD) a nivel nacional aumentó en septiembre último al ubicarse en 5.29%, en relación con la del mismo mes del año anterior, cuando se ubicó en 5.01%.

De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), indicó que por género la tasa en los hombres fue superior al pasar de 4.74% a 5.15%, mientras que la de las mujeres también avanzó de 5.44% a 5.52%.

Dichos porcentajes se contraponen con las expectativas de analistas que estimaban un porcentaje menor en la tasa de desempleo.

La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del mes de septiembre también reveló que en el noveno mes del año 22% de los desocupados no contaba con estudios completos de secundaria, en tanto que los de mayor nivel de instrucción representaron al 78%.

En particular, al considerar sólo el conjunto de 32 principales áreas urbanas del país, donde el mercado de trabajo está más organizado, la desocupación en este ámbito significó 5.88% de la Población Económicamente Activa (PEA) en el mes de referencia, tasa mayor en 0.18% a la observada en el noveno mes de 2012.

Por entidad federativa, los cinco estados que registraron la tasa de desempleo más baja en septiembre, aunque con ligeras alzas respecto al mismo mes del año pasado, fueron Campeche al pasar de 2.32 a 2.54%, Chiapas de 2.35 a 2.75, Guerrero de 1.60 a 2.87%.

En tanto, los estados con mayor tasa de desocupación en el mismo lapso de comparación fueron Tamaulipas de 7.26 a 7.71%, Durango de 5.30 a 7.09, Tabasco de 5.83 a 6.57, Baja California de 7.04 a 6.42 y Tlaxcala de 5.71 a 6.295%.

En riesgo, prestaciones laborales por la reforma fiscal: especialista

Podrían desaparecer fondos de ahorro, vales de despensa, bonos y otras, indica

Prevé también que las empresas reducirán contrataciones y congelarán salarios; pueden darse despidos, alerta

Es elevado el costo de esta iniciativa para las compañías, comenta Flores Ruiz

Patricia Muñoz Ríos

 

Periódico La Jornada
Lunes 30 de septiembre de 2013, p. 3

Desaparición de prestaciones para los trabajadores –como fondos de ahorro, vales de despensa, bonos y demás–, reducción de contrataciones e incluso despidos y salarios congelados, son algunos de los efectos inmediatos que traerá la reforma fiscal, ya que las empresas privadas están considerando tomar diversas acciones ante el elevado aumento del costo laboral que significa esta iniciativa.

Tal como está planteada, la reforma pretende gravar el ciento por ciento de las prestaciones de los trabajadores y generará un incremento sustancial en las nóminas, que variará según cada empresa, pero podría significar 30 por ciento sobre las mismas, señaló la directora general de la firma deoutsourcing Readring, Irma Flores Ruiz.

En entrevista, indicó que esta iniciativa afectará a las empresas, pero también a los trabajadores. Múltiples compañías, dijo, están pidiendo consultorías para que se haga un recálculo del costo de la nómina, contemplando los gravámenes que tendrán que pagar por otorgar prestaciones a su personal, tales como bonos de productividad o puntualidad, ayuda de gasolina, vales de despensa, fondos y otros.

Vienen impuestos en cascada

Esta afectación se verá por el hecho de que diversas empresas están considerando eliminar prestaciones o bien no otorgar incrementos salariales. Por supuesto, también podrían dejar de contratar personal o incluso despedir al que ya tienen. Esto es porque de por sí registran caída en ventas, incremento de otros costos y su situación financiera se vería comprometida por el aumento de impuestos en cascada que significa la reforma financiera, planteó la experta en recursos humanos.

Lo grave, según dijo, es que las prestaciones son conceptos muy importantes para los trabajadores, ya que mejoran sustancialmente sus ingresos, y si se gravan los costos de las nóminas sufrirán un aparatoso incremento y esto le pegará a todas las empresas, las cuales podrían optar por reducir o minimizar estas prestaciones, no otorgar incrementos salariales o de plano no contratar personal.

También consideró que es contradictorio que por un lado se pretenda gravar los bonos de productividad, de puntualidad y otros premios a los trabajadores, y por el otro el gobierno esté invitando a las empresas a establecer esquemas para elevar la productividad.

Flores Ruiz hizo ver que otra afectación que traerá esta reforma es en lo que se refiere al seguro de desempleo, ya que actualmente los trabajadores tienen por concepto del fondo de vivienda 5 por ciento, que va directo a su subcuenta. La propuesta es que sólo 3 por ciento vaya a sus ahorros y 2 se canalice a un ‘‘fondo general’’, para de ahí sacar los recursos para el seguro de desempleo, lo que al final les va afectar a estas subcuentas, indicó.

Otra contradicción es que se quiere incentivar el empleo, pero a la vez se quita el régimen especial a los pequeños y micro empresarios, lo que hará que desaparezcan miles de micronegocios que están en sobrevivencia y dan empleo a gran parte de la población económicamente activa, planteó.