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jueves, 18 de julio de 2013

Desempleo galopante demuestra las mentiras sobre la "reforma" laboral

Aumenta desempleo a 4.9% en junio: Inegi
La tasa de desempleo entre hombres fue del 4.73 % y 5.39 entre mujeres, 0.07 y 0.57% puntos porcentuales respectivamente, por debajo del mismo mes de 2012.
Aumenta desempleo a 4.9% en junio: Inegi
(Foto:Cuartoscuro)

El desempleo en México se ubicó en junio pasado en 4.99% de la población económicamente activa, por encima del mismo mes del año anterior (4.81%), informó el Instituto Nacional de Estadística (INEGI).
La tasa de desocupación se incrementó (4.99% contra 4.81%) en junio de 2013“, indicó el INEGI en un comunicado, quien señaló que el 59.64% de la población mexicana es económicamente activa, una cifra menor a la registrada en el mismo mes de 2012, que fue de 60.32%.
Datos estadísticos muestran que la desocupación en el sexto mes del año en curso aumentó respecto a la tasa de 4.93% anual en mayo pasado, y ligeramente superior al 4.97% previsto por el consenso de analistas para junio pasado.
En su reporte, el organismo detalla que la tasa de informalidad laboral se ubicó en 58.26% de la población ocupada en junio de 2013, menor a la de igual mes de un año antes, cuando se ubicó en 60.21 por ciento.
Por entidad federativa, el Instituto detalla que las tasas de desocupación más altasse registraron en Tabasco con 7.15%, Distrito Federal con 6.90% y Tamaulipas con 6.34%, mientras que las más bajas fueron en Guerrero con 2.13%, Campeche con 2.52% y Oaxaca con 2.71 por ciento.
Cabe recordar que para el presente año, el gobierno ajustó a la baja sus proyecciones de crecimiento de 3.5% a 3.1%, después de que la expansión del PIB (Producto Interno Bruto) en el primer trimestre del año fuera inferior a la esperada. (Con información de Notimex)

miércoles, 27 de marzo de 2013

En tres meses de la Reforma Laboral, despiden a 3.5 millones de empleados para subcontratarlos.



*Eliminan a Trabajadores de Base Para Recontratarlos por Hora y a Prueba: UNAM
*Buscan Desaparecer Sindicatos Para Eliminar Contratos Colectivos de Trabajo.
*Ediles del PRI-PAN-PRD  se Alinean a la Derecha, en sus Demandas Ilegales para Desaparecer Sindicatos.
*En México hay una Ofensiva  Brutal de la Gente del Dinero que tienen Coptados a los Priistas, Panistas y Perredistas.

Por María de Lourdes Martínez González

Periodista y Conductora de Frecuencia Laboral 
En México alrededor de tres millones y medio de trabajadores de base fueron despedidos injustificadamente para sustituirlos con personal que firma contratos temporalmente y más de 470 empresas y dependencias de gobierno presentaron demandas para desaparecer a los sindicatos, con el propósito de eliminar sus contratos colectivos de trabajo y las prestaciones sociales de sus agremiados. Y suman mil 400  empresas las que ya no reconocer la contratación colectiva, sino sólo individual por prestación de servicios.
Ese es el resultado del análisis del primer trimestre de aplicación de la reforma laboral del presidente priista Enrique Peña Nieto, informó el doctor en economía, David Lozano, coordinador del Centro de Análisis Multidisciplinario de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).
Explicó que después de semana santa harán una publicación en la que demuestran que el gobierno federal, diputados federales y senadores prometieron que con la reforma laboral habría una mejor situación para los trabajadores, pero el efecto real ha sido contrario. El desempleo se disparó a  5.4 por ciento en enero y las cifras de febrero podrían ser mayores, pero el INEGI está escondiendo los datos.
“Lo peor del caso es que son las juntas locales de Conciliación y Arbitraje las que lo están operando de manera ilegal. Estamos viendo cuántas empresas están promoviendo nulidad de relación laboral con los sindicatos, cuántos casos son y qué tipo de sindicatos son los afectados…Esto es ilegal…pero  las juntas locales de Conciliación y Arbitraje de los gobiernos Michoacán, Zacatecas, Chiapas, San Luis Potosí están promoviendo anulación  de sindicatos ya constituídos, eso se supone que no lo pueden hacer, pero los presidentes de las juntas se prestando para hacer procedentes las demandas de nulidad, cuando debería rechazarlas por improcedentes”, especificó el analista.
Martín Esparza, secretario general del Sindicato Mexicano de Electricistas señaló que están violando la ley en la que se respaldan que es la Ley Federal del Trabajo la cual  establece que los trabajadores tienen derecho de coaligarse para defender sus intereses. Además violentan tratados internacionales y la propia declaración de los derechos humanos laborales de la Organización de las Nacionales Unidas que establece que los trabajadores podemos organizarnos en sindicatos. Y la Organización Internacional del Trabajo establece que no se puede disolver a ningún sindicato, medianto un acto administrativo.

miércoles, 13 de marzo de 2013

Querétaro: baja Femsa salarios y prestaciones. Reforma Laboral


Envenenan y explotan
Mariana Chávez
Corresponsal
Periódico La Jornada
Miércoles 13 de marzo de 2013, p. 40
Querétaro, Qro., 12 de marzo.
Trabajadores de la empresa Fomento Económico Mexicano (Femsa)-Coca Cola se manifestaron frente a palacio de gobierno estatal para exigir la intervención de las autoridades debido a que esa compañía les redujo sus salarios de 500 a 160 pesos diarios y eliminó prestaciones en perjuicio de 620 empleados.
Algunos de los alrededor de 100 manifestantes informaron que a raíz de que la empresa cambió de razón social, de Refrescos Victoria, a cargo de Grupo Fomento Queretano, a Femsa-Coca Cola, tienen que trabajar jornadas de entre 12 y 16 horas, y en sus recibos de pago ya no aparecen algunas de las prestaciones, como bono de antigüedad y fondo de ahorro.
Explicaron que su trabajo –que consiste principalmente en distribuir refrescos y garrafones de agua– empieza a las 6:30 horas y concluye a las 22. Destacaron que los repartidores y vendedores reciben bonos y compensaciones proporcionales a la cantidad de regrescos y garrafones vendidos.
Sin embargo, a partir de que la empresa cambió de razón social y a pesar de que venden más productos, el pago que reciben es menor o igual.
Los inconformes mencionaron el caso de una persona que vendía 2 mil 500 cajas de refresco a la semana recibía un salario semanal de 2 mil 500 pesos, pero actualmente vende hasta 5 mil cajas y recibe el mismo sueldo.
Agregaron que están afiliados a la Confederación de Trabajadores de México (CTM), la cual no los defiende. Además, algunos de los trabajadores que encabezan las manifestaciones han recibido amenazas de muerte en mensajes de texto de teléfono celular. Advirtieron que no están dispuestos a seguir trabajando así y pidieron ser liquidados por su antiguo patrón.

martes, 15 de enero de 2013

Sindicatos universitarios, SME y CNTE se amparan contra reforma laboral

Los gremios del sector educativo que presentaron nuevos juicios de garantías para tratar de frenar la reforma laboral publicada en el Diario Oficial de la Federación el pasado primero de diciembre son el Sindicato de Trabajadores de la UNAM (STUNAM) y el Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores del Colegio de Bachilleres (SINTCB).
    A los 100 juicios de amparo promovidos por más de 500 mil personas en contra de la reforma laboral, se sumaron este lunes las impugnaciones colectivas presentadas por  sindicatos universitarios, del Colegio de Bachilleres, electricistas y profesores agrupados en la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE), revelaron fuentes judiciales.
    Los gremios del sector educativo que presentaron nuevos juicios de garantías para tratar de frenar la reforma laboral publicada en el Diario Oficial de la Federación el pasado primero de diciembre son el Sindicato de Trabajadores de la UNAM (STUNAM) y el Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores del Colegio de Bachilleres (SINTCB).
    Pese a la problemática que enfrentan por la extinción de Luz y Fuerza del Centro (LFyC), integrantes del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME) también acudieron a los juzgados de amparo del Distrito Federal que se ubican en el Metro San Lázaro para demandar la protección de la justicia, argumentando que la reforma laboral vulnera aún más sus derechos laborales.
    De igual forma se presentaron en el Palacio de Justicia Federal decenas de maestros y profesores pertenecientes a la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) para promover 150 mil juicios de amparo en contra de la reforma laboral.
    Esta cifra fue proporcionada por los representantes legales de la CNTE, pero todavía no ha sido corroborada por el Consejo de la Judicatura Federal (CJF).
    Previamente, los Sindicatos Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), del Instituto Politécnico Nacional (STIPN) y el Sindicato Único de Trabajadores del Gobierno del Distrito Federal (SUTGDF) habían promovido sus propios juicios colectivos.
    Se espera que este martes se presenten más organizaciones gremiales a presentar demandas multitudinarias, ya que el plazo para inconformarse contra la reforma laboral aprobada en los últimos días del sexenio anterior se cierra este 15 de enero a las 23 horas con 59 minutos.
    El Consejo de la Judicatura Federal dispuso de un dispositivo especial para recibir las impugnaciones, además de acordar que todos los juicios de amparo sean resueltos por  dos juzgados auxiliares con residencia en el Distrito Federal, debido a la carga de trabajo que dichas demandas representarían para los juzgados ordinarios.

    lunes, 26 de noviembre de 2012

    Avanza consulta sobre reforma laboral: #YoSoy132

     
    Karina Avilés
     
    Periódico La Jornada
    Lunes 26 de noviembre de 2012, p. 14
    La consulta nacional independiente sobre la reforma laboral impulsada por el Movimiento #YoSoy132 ha tenido muy buena participación y los resultados derivados de la zona metropolitana de la ciudad de México se darán a conocer en esta semana, informaron miembros del grupo estudiantil.
    Al concluir ayer una primera fase de este ejercicio que comenzó el pasado viernes en la ciudad de México y en los municipios de Naucalpan, Atizapán, Nezahualcóyotl y Tlalnepantla, Luis Cottier, integrante de la mesa de trabajo de la consulta, expresó que en estos días también se informará sobre el número de firmas recopiladas.
    Recordó que el 9 de diciembre se cerrará este proceso a nivel nacional y los resultados se darán a conocer a más tardar el 17 de diciembre. Dijo que en muchos estados no había condiciones para este ejercicio, pero en las próximas semanas realizarán los trabajos el Comité Ejecutivo Nacional Democrático del sindicato magisterial, y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México.
    Indicó que los ciudadanos han aceptado muy bien el proceso y éste se ha realizado sin contratiempos, a excepción de un incidente ocurrido con un integrante del movimiento quien fue detenido por la policía al filmar a unos uniformados que golpeaban a otra persona. Sin embargo, al parecer ya fue liberado.
    La consulta tiene como eje central preguntar si se está en favor o en contra de los cambios aprobados por el Congreso a la Ley Federal del Trabajo a fin de exigir que se reviertan.

    miércoles, 14 de noviembre de 2012

    Con aval del Senado a Reforma Laboral, culmina negociación Calderón-Peña

     

     
    MÉXICO, D.F. (apro).- Después de dos meses y medio de negociación entre Felipe Calderón y Enrique Peña Nieto, el Congreso de la Unión aprobó la iniciativa preferente de Reforma Laboral y aceptó, por primera ocasión, enviar un documento incompleto al Ejecutivo federal para su promulgación.
    Los cambios fueron avalados en su última etapa en el Senado de la República con 92 votos a favor y 28 en contra.
    De los 300 artículos propuestos por Calderón Hinojosa el pasado 1 de septiembre, diputados y senadores extrajeron dos de la discusión final, debido a la falta de acuerdo: se trata de los artículos 388 bis y 390, que permiten al trabajador elegir libremente su sindicato y poder votar el contrato colectivo.
    Para zanjar la discusión y evitar que la iniciativa de Calderón quedara congelada por un año, senadores y diputados decidieron “sacar” del paquete de reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT) los dos artículos mencionados, esto a pesar de que el propio Senado de la República ya los había votado a favor la tarde de este martes.
    Así, la iniciativa preferente enviada el 1 de septiembre a la Cámara de Diputados por el panista Felipe Calderón Hinojosa pudo ser aprobada gracias a los votos que la dupla PRI-PVEM le dieron este martes en el Senado.
    El bloque de izquierda conformado por PRD, PT y Movimiento Ciudadano (MC) votó en contra de la reforma, logrando 28 sufragios, pero además se opuso a que el documento fuera enviado al Ejecutivo federal para su promulgación, debido a que PRI y PAN en ambas cámaras decidieron “eliminar” los dos artículos en que mantienen posiciones contrarias.
    Finalmente, PRI y PAN lograron 92 votos a favor y 28 en contra para que el documento sea enviado al presidente de la República para su promulgación.
    Un tortuoso camino
    El 1 de septiembre, Calderón envió, con calidad de iniciativa preferente, cambios a la LFT; 15 días después, la Cámara de Diputados inició la discusión y aprobó la reforma, pero eliminando de la propuesta del presidente los artículos 380 bis y 390.
    Al llegar al Senado, el bloque de izquierda y el PAN lograron incluir de nueva cuenta los artículos. Al hacerse cambios a la minuta que llega de la Cámara de origen, en este caso la de Diputados, el proceso legislativo establece que se le debe regresar el documento, y así ocurrió.
    El jueves 8, la Cámara de Diputados discutió de nueva cuenta la Reforma Laboral y otra vez eliminó los polémicos artículos.
    Este martes, el Senado abrió otra vez la discusión; y en la primera parte del proceso, los legisladores aprobaron “en lo general” la reforma, con 99 votos a favor el documento y 28 votos en contra. Pero, dejaron para discutir en lo particular los dos artículos del conflicto.
    Finalmente, pasadas las 16:00 horas, los senadores concluyeron la discusión en lo particular y decidieron, con 65 votos a favor y 61 en contra, que se incluyeran de nuevo los artículos 388 bis y 390 relativos a la democracia sindical y libertad para votar el contrato colectivo de trabajo.
    Sin embargo, esta decisión puso en aprietos a ambas cámaras y al propio PRI, que responde a los acuerdos que Peña Nieto estableció con Calderón Hinojosa.
    Así, por un lado, el PAN en la Cámara de Diputados eliminó junto con el PRI los dos artículos del conflicto, mientras que en el Senado de nueva cuenta fueron incluidos.
    Por otro lado, el texto ya había sido aprobado en lo general. Todo esto llevaba a que, al haberse hecho modificaciones en el Senado, todo el documento tendría que regresarse a la Cámara de origen pero, por proceso legislativo, ya no se podría discutir nuevamente, sino hasta dentro de un año.
    Para evitar que la Reforma Laboral de Calderón quedara en la congeladora y se mantuviera el acuerdo Peña Nieto-Calderón, pactado en el encuentro que ambos sostuvieron el 7 de julio pasado, y del que Proceso dio cuenta, ambas cámaras, Senado y Diputados, y ambos partidos, PRI y PAN, decidieron eliminar “del documento de iniciativa preferente” los dos artículos, a pesar de haberse votado horas antes en el pleno del Senado de la República.
    El coordinador del PRD en el Senado, Miguel Barbosa, se manifestó en contra de turnar el documento al Ejecutivo federal para su promulgación. Sostuvo que de hacerlo así se estaría violentando la Constitución.
    Sin embargo, el presidente de la Mesa Directiva, el panista Ernesto Cordero, aseguró lo contrario y aseguró que el artículo 72, inciso E, permite al Congreso enviarle al Ejecutivo federal sólo los artículos avalados por ambas cámaras.
    La decisión de enviar el documento sin los dos artículos fue sometida a votación, logrando 92 votos a favor y 28 en contra.
    Con ello concluyó finalmente el proceso de discusión y aprobación de la iniciativa preferente en material laboral enviada por Felipe Calderón, aunque al final quedó un documento incompleto.
    Una vez que Calderón firme la Reforma Laboral, entrará en vigor al día siguiente de ser publicada en el Diario Oficial de la Federación, y con ello estará permitida la subcontratación, los nuevos tipos de contratación y se abrirá la puerta a la inestabilidad laboral; además, se hará más difícil la jubilación, según establecieron en tribuna las fuerzas de izquierda.

    jueves, 8 de noviembre de 2012

    Tras recule del PAN, la reforma laboral, lista

    Permanecerá intocado el sistema de elección de líderes; borran de la minuta el artículo 388 bis
    AN se echa para atrás y acuerda con el PRI la opacidad sindical
    Rompe el bloque con el PRD y allana el camino para la aprobación de la reforma laboral
    Foto
    Carlos Aceves del Olmo, acompañado por legisladoras de varios partidosFoto Carlos Ramos Mamahua
    Enrique Méndez y Roberto Garduño
     
    Periódico La Jornada
    Jueves 8 de noviembre de 2012, p. 5
    La negociación entre los grupos parlamentarios de PRI y PAN en la Cámara de Diputados confirmó que permanecerá intocado el sistema de elección de los líderes sindicales en México, y borró de la minuta de reforma laboral enviada por el Senado el artículo 388 bis, que permitía a los trabajadores conocer el contenido de los contratos colectivos antes de ser firmados con los patrones. Y en consecuencia la modificación al 390, que limitaba el depósito del contrato colectivo de trabajo a acreditar el cumplimiento de las disposiciones del citado 388 bis.
    Con ello, el PAN rompió el bloque impulsado por su propia dirigencia con el PRD para mantener sin cambios la minuta del Senado en materia de democracia sindical, uno de los ejes de la iniciativa de Felipe Calderón. Al cierre de esta edición, la Comisión del Trabajo discutía el contenido del proyecto y, de aprobarse hoy en el pleno, los diputados regresarían la minuta al Senado para su revisión.
    Anoche, el presidente de la comisión, Carlos Aceves del Olmo (PRI), llegó tarde, pero bajo el brazo llevaba el anteproyecto de dictamen que será presentado en la sesión ordinaria de este jueves, consensuado con los panistas.
    En éste, se modificó el contenido del artículo 371 que contenía la minuta del Senado y que contemplaba que la elección de las dirigencias sindicales deberá ser mediante el voto libre, directo y secreto de los trabajadores.
    La nueva redacción negociada por PRI y PAN señala: Procedimiento para la elección de la directiva y número de miembros, salvaguardando el libre ejercicio del voto con las modalidades que acuerde la asamblea general; de votación indirecta y secreta o votación directa y secreta.
    También se cambió el contenido del artículo 373, que en la minuta decía: La directiva de los sindicatos, en los términos que establezcan sus estatutos, deberá rendir a la asamblea cada seis meses por lo menos, cuenta completa y detallada de la administración del patrimonio sindical. La rendición de cuentas incluirá la situación de los ingresos por cuotas sindicales y otros bienes, así como su destino. Para tales efectos se deberá entregar un resumen de esta información a cada uno de los trabajadores sindicalizados, dentro de los diez días siguientes de cada periodo.
    El arreglo entre los dos partidos mayoritarios en San Lázaro se reflejó con una redacción que suprime la obligación de entregar un resumen de la información a los trabajadores.
    Como se adelantó en este diario, la negociación borró de la minuta el artículo 388 bis, propuesto por el PRD en el Senado, que fue la moneda de cambio para que ese partido votara junto con el PAN el artículo 371.
    Las diferencias entre el bloque PRI, PAN, Panal y PVEM con el Frente Legislativo Progresista (PRD, PT y Movimiento Ciudadano) anticipaban el escenario de que de persistir un voto dividido en la comisión, el proyecto pasaría directamente al pleno hoy.
    Además, Aceves del Olmo avivó la polémica sobre sí mismo, porque al llegar a la reunión informó que fue citado por el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), ya que el lunes declaró que el debate sobre la reforma laboral sería difícil pues estamos en la Cámara (de Diputados), no en un colegio de niñas.
    Eso bastó, dijo, “para que me califiquen de misógeno (sic). Pero yo hasta hace no mucho tenía a mi madre. Tengo hermanas, a mi esposa. Tuve seis hijas y cuatro nietas. Si dije colegio de niñas es porque las veo como lo más puro, porque en las niñas no hay malicia”. El priísta afirmó que el Conapred “me amenaza de tomar represiones. Me ponen como que discrimino… pero estoy protegido por mi condición de diputado. Pero no me importa, me importa más lo que piensen las mujeres y mis mujeres”.
    Asimismo, diputados de Partido de la Revolución Democrática y Movimiento Ciudadano cuestionaron que la convocatoria a la sesión de anoche no cumplió los requisitos parlamentarios, porque Aceves del Olmo no la convocó con anticipación. El priísta reviró: Este presidente convoca a que esta sesión se lleve a cabo.
    Por la mañana, Manlio Fabio Beltrones, coordinador del grupo parlamentario del PRI, respondió al exhorto de Felipe Calderón para que el Congreso apruebe la iniciativa laboral preferente.
    Debería venir acompañada en razón de que logremos una reforma laboral que sirva al país y que, sobre todo, le dé estabilidad laboral. Es lo que hemos procurado desde que recibimos la iniciativa preferente del presidente Felipe Calderón, que sufrió cerca de 400 modificaciones para perfeccionarla y darle a México este instrumento de modernidad con estabilidad.
    Adelantó que la Comisión del Trabajo llegaría a un acuerdo general, pero acotó: Sostenemos que no es factible hacer convivir el 388 bis con el 387 y el 450, que riñen en completo; sobre todo, en lo que significan los derechos laborales de lo que es el derecho de huelga. En el PRI existe voluntad política para alcanzar acuerdos en los que todos coincidamos en lo que más le conviene al país y estamos muy cerca de lograrlo. Espero también voluntad política por parte de las otras fracciones parlamentarias, concluyó.

    martes, 6 de noviembre de 2012

    Aprobarán en San Lázaro el jueves la reforma laboral

     

    Legisladores de la Comisión del Trabajo modificarán el artículo 371, relativo a democracia sindical, y se retirarán el 388 bis y el 392, pues "no garantizan la estabilidad laboral", consideró el priísta.
    Roberto Garduño y Enrique Méndez
    Publicado: 06/11/2012 13:14
    México, DF. El jueves próximo la Cámara de Diputados aprobará la reforma laboral en el salón de plenos. Los legisladores que analizan la minuta en la comisión del trabajo modificarán el contenido del artículo 371, concerniente al rubro de democracia sindical, y retirarán el 388 bis y el 392, por que ambos “no garantizan la estabilidad laboral”.
    Los diputados del PRI, PAN y Partido Verde fueron convocados para que el ocho de noviembre se concentren en San Lázaro con objeto de lograr la mayoría necesaria para respaldar la aprobación de la minuta citada.
    Sobre el particular, el coordinador del PRI en San Lázaro, Manlio Fabio Beltrones, expuso que a través del diálogo político se construirá un dictamen que será sujeto a discusión, y puesto ante el pleno para su aprobación durante la presente semana.
    “El grupo parlamentario del PRI está dispuesto a hacer una negociación; lo que buscamos es librar esta ultima negociación de posiciones radicales e inconvenientes para el país. Creo que la flexibilidad que ya le dimos a la ley para contratación, también debe estar en otros aspectos en donde nosotros mostremos la mejor de las voluntades para acordar”.
    -¿Hasta qué punto está el PRI por reforma el artículo 371?- se le preguntó.
    -Nosotros como grupo parlamentario estamos, desde hace tiempo, proponiendo que exista el voto libre, directo y secreto. Pero no como la única modalidad impuesta, porque no conozco algo más antidemocrático que querer imponer una sola modalidad de elección. Lo que buscamos es que esta ley no riña con los derechos constitucionales y con la convencionalidad.
    -¿El artículo 388 bis es rescatable?
    -En lo personal, creo que el 388 bis en la redacción que ha sido enviada en la minuta no garantiza la estabilidad laboral, que es uno de los preceptos que el PRI quiere asegurar, por que de no ser así todo lo bueno se echa a perder.

    Se aceleró el dictamen de la reforma laboral porque Peña Nieto lo pidió: Aceves del Olmo


    El presidente Felipe Calderón y el mandatario electo Enrique Peña Nieto abordaron temas de seguridad. (Foto: Archivo)
    El presidente electo busca que sea Calderón quien publique la nueva legislación en la materia
     
    En la iniciativa persiste el contenido más dañino para los trabajadores, insiste la izquierda
    Enrique Méndez
     
    Periódico La Jornada
    Martes 6 de noviembre de 2012, p. 10
    El presidente de la Comisión del Trabajo de la Cámara de Diputados, Carlos Aceves del Olmo (PRI), reconoció que si su partido modificó su postura y aceleró el dictamen de la reforma laboral fue porque Enrique Peña Nieto les pidió volver a dar el carácter de preferente a la iniciativa de Felipe Calderón.
    “Esto tiene un cambio cuando el presidente electo dijo que ‘si es preferente, que sea preferente, que (Felipe) Calderón la publique; ustedes analicen lo que conviene o no a los trabajadores’”, reveló el priísta ante las críticas del PRD sobre la celeridad con que el tricolor retomó el tema.
    Incluso, una vez que dio detalles sobre el viraje del PRI, Aceves del Olmo levantó la sesión, cuando varios diputados de PRD y Movimiento Ciudadano pedían una participación adicional en la sesión de la Comisión del Trabajo para requerirle más explicaciones al dirigente cetemista. ¡Aquí termina esto!, exclamó mientras tomaba sus documentos.
    Ayer por la tarde, una vez que la comisión se declaró en sesión permanente con objeto de votar hoy un dictamen a la minuta del Senado y que éste pase al pleno el jueves, Silvano Blanco Deaquino (PRD) cuestionó que el Revolucionario Institucional dio marcha atrás en la decisión de que fuera Peña Nieto y no Calderón el que firmara el decreto de reforma a la Ley Federal del Trabajo.
    Ya recibieron la línea de que voten antes de que asuma su jefe el primero de diciembre, para pagarles a los empresarios, que son los únicos que están en favor, y con los que Peña Nieto tiene un compromiso. Y allá van ustedes, a pagarles el favor, indicó.
    En seguida, Aceves del Olmo trastabilló en una respuesta inicial: Que de repente salió que tenemos prisa. La política no es sólo por el no, que porque soy el partido del no. La política es generosidad y lo acaba de demostrar el jefe de Gobierno (Marcelo Ebrard) al invitar a Calderón a la inauguración de la Línea 12 del Sistema de Transporte Colectivo Metro.
    Ante el traspié, y sin que nadie se lo pidiera, aclaró: no hemos platicado con alguien del PAN para decirle que somos generosos.
    Durante la reunión –que se quedó sólo en las posturas de los partidos, pues no se abordó el punto de asuntos generales debido a la forma abrupta en que Aceves del Olmo dio por terminado el encuentro–, PRD, PT y Movimiento Ciudadano resaltaron que más allá de los artículos modificados por el Senado en materia de democracia y transparencia sindical, persiste el contenido más dañino para los trabajadores.
    Martí Batres (PRD) expuso que “la parte sustancial de la reforma es un golpe severo para los trabajadores; es una puñalada en la espalda a la clase obrera, porque legaliza la subcontratación y debilita con ello el contrato colectivo y el sindicalismo; pulveriza las prestaciones sociales y la jubilación; fractura el pago por hora… es esencialmente negativa y destructiva de las condiciones de vida laborales”.
    El panista Juan Bueno Torio confirmó que su bancada respaldará los cambios avalados por los senadores, y el PRI insistió en que rechazará la modificación al artículo 371, respecto de la elección de dirigencias sindicales, y la incorporación del 388 bis, que busca publicitar los contratos colectivos antes de ser firmados por los trabajadores.

    lunes, 5 de noviembre de 2012

    Busca el PRI que se apresure el dictamen sobre iniciativa laboral

    Es el momento del Movimiento Obrero
    El tricolor debe definirse, pues ha provocado confusión: Molinar
     
    Enrique Méndez
     
    Periódico La Jornada
    Lunes 5 de noviembre de 2012, p. 3
    La Comisión del Trabajo de la Cámara de Diputados citó a reunión la tarde de este lunes para revisar la minuta del Senado sobre reforma laboral, con objeto de apresurar la redacción de un dictamen que sea votado en el pleno esta misma semana.
    La intención del PRI es dejar como se envió a los senadores el contenido del artículo 371, sobre métodos de elección de dirigentes sindicales, así como suprimir el 381 bis, sobre publicidad de los contratos colectivos de trabajo, y rechazar así las modificaciones realizadas en ambos puntos por PAN-PRD-Panal.
    En tanto, el Comité Ejecutivo Nacional del PAN pidió al tricolor que defina su posición respecto de la reforma, ya que ha provocado confusión. También le hizo un llamado para que se sume a la transparencia y democracia sindical.
    En un comunicado, el vocero panista, Juan Molinar Horcasitas, sostuvo que el PRI genera un estado de confusión debido a que primero el líder de la bancada en la Cámara de Senadores, Emilio Gamboa, asegura que el presidente electo (Enrique Peña Nieto) presentará una iniciativa de reforma laboral, y posteriormente el equipo de transición y su coordinador en la Cámara de Diputados lo desdicen.
    Ayer, en un comunicado, el coordinador priísta en San Lázaro, Manlio Fabio Beltrones, dijo: Ratificaremos el acuerdo sobre los conceptos de transparencia sindical, ahora con la redacción introducida por el Senado; habremos de reiterar nuestra vocación democrática por el ejercicio libre, secreto y directo del voto sindical, abriendo la opción del voto indirecto, y estaremos en contra de la subasta de los contratos colectivos, porque nos interesa mantener la estabilidad laboral.
    Beltrones expuso que el debate de la reforma se reduce a cinco por ciento del total de los artículos modificados a la Ley Federal del Trabajo. Señaló que una vez serenados los ánimos y que los argumentos han sido expuestos públicamente, la Cámara de Diputados continuará con el proceso legislativo sobre la reforma con la agilidad que se le dio a la iniciativa de Felipe Calderón.
    La convocatoria para que la Comisión del Trabajo retome el análisis de la minuta permite confiar en que en breve tendremos la reforma laboral que México necesita para crecer y salir adelante, afirmó.
    Por su parte, el vicecoordinador priísta de Política de Contenidos, Marco Antonio Bernal, resaltó que así como PAN y PRD se reunieron para formar un bloque, el tricolor está dispuesto a trabajar para convencerlos sobre sus puntos de vista de la reforma, y rechazó que la postura del PRI sea impositiva.
    El vocero panista, Juan Molinar Horcasitas, dijo que aún hay diferencias entre los partidos de izquierda con el blanquiazul en cuanto a la parte económica de la reforma, pero las coincidencias fundamentales son la transparencia y la democracia.
    Consideró que su partido será el fiel de la balanza al conformar mayorías, para que se incluya la parte de modernización y flexibilización económica, pero también democracia y transparencia, ya que el PRI sólo está en favor de la parte económica y el PRD de la democrática. Las iniciativas se discuten por sus méritos y no por caprichos o instrucciones de una persona.

    domingo, 4 de noviembre de 2012

    Alcance de la reforma laboral

     
    Arnaldo Córdova
    La iniciativa de reforma laboral que presentó Calderón está, por lo que puede verse, a punto de irse a la congeladora. Detrás de ello no pueden dejar de observarse los juegos sucios que los grandes aliados, el PRI y el PAN, suelen hacerse mutuamente. En un principio, pareció que panistas y priístas iban a arrollar cualquier oposición al proyecto calderonista, pues el futuro presidente, según todos los indicios, estaba totalmente de acuerdo con la propuesta. Algo falló en el intento, pues de repente surgió un gran desacuerdo entre los aliados por cosas que sólo parcialmente fueron aclaradas y que no se limitaron, como algunos supusieron, al tema de la democracia y la transparencia sindicales.
    Cuando el acuerdo parecía ser total, los panistas en algún momento debieron haberse sentido traicionados (algunos de ellos dijeron que estaban siendo usados desvergonzadamente). Es probable que, ya desde la discusión en torno a la subcontratación, ellos hayan reparado en que los términos en que se estaban modificando los artículos respectivos venían a infringir lo que había sido acordado con los voceros de la patronal: outsourcing sin medios términos y sin restricciones. Las modificaciones al articulado no les satisfacían y, sin embargo, tuvieron que aceptarlas.
    En el artículo 15-A se establece que la subcontratación: a) No podrá abarcar la totalidad de las actividades, iguales o similares en su totalidad, que se desarrollen en el centro de trabajo; b) Deberá justificarse por su carácter especializado; c) No podrá comprender tareas iguales a las que realizan el resto de los trabajadores al servicio del contratante. Para rematar, el artículo 15-D dispone: No se permitirá el régimen de subcontratación cuando se transfieran de manera deliberada trabajadores de la contratante a la subcontratista con el fin de disminuir derechos laborales”.
    Como era de esperarse, el personero del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) protestó por las modificaciones y restricciones que se imponían a la subcontratación y exigía del Senado que, en su turno, las eliminara. Luego y viendo la tormenta que se venía en esa cámara legislativa, solicitó que se aprobara la minuta de la Cámara de Diputados en sus términos, doblando las manos y olvidándose de sus pretensiones originales.
    El precio que los priístas tuvieron que pagar, con el repudio abierto de muchos de sus sectores de trabajadores y hasta de algunos líderes, fue la aceptación del pago por horas, el despido rápido, la capacitación y preparación de empleados (sobre todo de quienes ocupen puestos directivos) como puerta al trabajo, el pago de salarios caídos hasta por un año y algunas otras cuestiones que iban en el camino de lo que se ha llamado precarización de las condiciones de trabajo. Ya en el Senado esos rubros ni siquiera se tocaron y los diputados de la izquierda parlamentaria no movieron una hoja para volver a discutir esas materias tan lesivas para las clases asalariadas.
    El encono de los panistas contra sus aliados subió de tono cuando tuvieron que enfrentar las reglas legales en torno a la sindicación y al régimen interno de los sindicatos. La posición de los tricolores fue durísima y terminante: o se quitaba todo eso del cuerpo de la iniciativa o ellos no votarían a favor del resto de la reforma que era, justo, lo que más les interesaba a los blanquiazules. Ante esa disyuntiva, los panistas tuvieron que apechugar y aceptar las exigencias priístas. Es seguro que hubo consultas con el Presidente y todos concluyeron que no había otra salida.
    Los panistas, empero, se tomaron su revancha cuando la iniciativa pasó al Senado. Ellos estaban advertidos de que el PRI podía cumplir sus amenazas, pero juzgaron que aún era posible revertir los acuerdos de la colegisladora, pensando, acaso, que también Enrique Peña Nieto se habría mostrado partidario de lo que más les interesaba de la reforma, vale decir, todo lo concerniente a las condiciones de trabajo. Tuvieron éxito. Supieron enganchar a los senadores de izquierda y juntos formaron un frente que al final de cuentas el PRI fue incapaz de contrarrestar. Vale la pena recordar cómo quedó el texto de la iniciativa después de estas modificaciones.
    En el artículo 364 bis se establece como principio general: En el registro de los sindicatos se deberán observar los principios de legalidad, transparencia, certeza, gratuidad, inmediatez [sic], imparcialidad y respeto de la libertad, autonomía, equidad y democracia sindical. El artículo 365 bis impone la publicidad de la información de los registros de los sindicatos y sus documentos básicos, incluido el contrato colectivo de trabajo, y su disponibilidad para cualquiera que se interese en ella. Es un avance indudable ante el anterior hermetismo que limitaba esa información, prácticamente, a los dirigentes sindicales o a los litigantes.
    Lo más importante en esta materia se contiene, primero, en las fracciones IX y XIII del artículo 371 (sobre lo que deben contener los estatutos de los sindicatos). La primera establece: Número de miembros de la directiva y procedimiento para su elección, que deberá ser mediante voto libre, directo y secreto; la segunda impone: Época de presentación de cuentas y sanciones a sus directivos en caso de incumplimiento.
    Lo que más debe haberles dolido a los líderes charros, sin embargo, es el extenso contenido del artículo 373 que estatuye la rendición de cuentas, de modo completo y detallado, del patrimonio sindical, incluidas las cuotas sindicales y otros bienes, así como su destino, con la obligación de entregar en diez días a cada miembro del sindicato un resumen de esta información. Ahora ese derecho quedaría debidamente protegido por la ley.
    El artículo 388 bis, finalmente, reglamenta la contratación colectiva y establece de modo más preciso los derechos de los trabajadores en el proceso de negociación, tanto cuando haya sólo un sindicato como cuando sean varios sindicatos concurrentes en el mismo proceso. Lo importante aquí es la participación activa de los trabajadores en la fijación de las condiciones de trabajo, cosa que antes quedaba exclusivamente en manos de los dirigentes. De quedar la ley así, cosa bastante dudosa, se puede decir que se tratará de un avance muy importante.
    Los incisos a) y d) de la fracción V del mencionado artículo, concederían a los trabajadores, prácticamente, el derecho a decidir no sólo sobre el sindicato de su preferencia, sino y ante todo sobre el contrato mismo. La primera establece: Mediante voto libre, directo y secreto. Los trabajadores podrán elegir entre los sindicatos solicitantes o manifestar su oposición a la celebración del contrato colectivo de trabajo; la segunda, a su vez, impone: La decisión de los trabajadores en contra de la celebración del contrato colectivo deberá adoptarse por el voto de cuando menos las dos terceras de los trabajadores con derecho a voto. Como puede verse, los empleados no deciden sobre el contenido del contrato, sino sobre el contrato mismo.
    Ya veremos en qué acaba todo y si tendremos o no reforma laboral.

    miércoles, 31 de octubre de 2012

    Pifia de Cordero da la puntilla a la reforma laboral de Calderón

    El senador panista se equivocó de artículo constitucional y le allanó el camino al tricolor
    Aprovecha el PRI pifia de Cordero y la reforma ya no será preferente
    Foto
    Manlio Fabio Beltrones rodeado, entre otros, por Juan Bueno Torio y Luis Alberto VillarrealFoto Cristina Rodríguez
    Enrique Méndez y Roberto Garduño
     
    Periódico La Jornada
    Miércoles 31 de octubre de 2012, p. 3
    La presidencia de la mesa directiva de la Cámara de Diputados terminó definitivamente con el carácter preferente de la reforma a la Ley Federal de Trabajo, al turnar la minuta a la comisión en la materia para su trámite ordinario.
    La postura asumida en la presidencia camaral se sustentó en el yerro del presidente del Senado, Ernesto Cordero (PAN), quien en evidente desconocimiento del procedimiento parlamentario, el pasado 23 de octubre solicitó a la secretaría general en San Lázaro que la minuta se desahogara de acuerdo con el artículo 72 de la Constitución, que establece un procedimiento ordinario para resolver las diferencias de criterio entre ambas cámaras.
    Cordero Arroyo no invocó en ningún momento la vigencia del artículo 71 de la Constitución, que hasta ayer garantizaba a la minuta la categoría de preferente. Así, el yerro se conjugó con la experiencia parlamentaria de los priístas, encabezados por Manlio Fabio Beltrones, que siguiendo las indicaciones del presidente del Senado simplemente aceptaron que el documento se enviara a la Comisión de Trabajo para su dictaminación.
    Documento relevante
    La minuta para el PRI es un documento de enorme relevancia, por lo que propiciará que se enfríe en la comisión para que en un plazo no mayor de 90 días la citada comisión presente ante el pleno camaral la reforma, aceptando seis de los cambios que el Senado le incorporó y desechando las modificaciones a los artículos 371 y 388-bis.
    En las filas del tricolor se pretende que Enrique Peña Nieto –ya como presidente constitucional– firme el decreto de ley, porque su contenido abonaría a la creación de empleos en el terreno de la flexibilización laboral.
    Como había dicho Beltrones, la discusión de la minuta se enfriará las próximas semanas con objeto de que los grupos parlamentarios en San Lázaro revaloren el contenido de la reforma y el PAN se allane a la determinación de excluir del documento el artículo 388-bis –que el PRD en el Senado incorporó–, porque representa un riesgo serio a las relaciones obrero-patronales.
    Este artículo establece que los trabajadores puedan conocer de manera anticipada el contenido de los contratos colectivos; lo anterior fue considerado por Beltrones como la subasta de los contratos colectivos, y eso sería apostarle a la inestabilidad laboral. La incorporación del citado artículo a la minuta obedeció a un acuerdo entre el PRD y el PAN en el Senado.
    El partido del sol azteca propuso sumarlo al documento a cambio de votar junto al blanquiazul la reforma al artículo 71, referente a la transparencia sindical, que incluyera la elección de los líderes gremiales con voto libre y secreto. Ahora en San Lázaro se espera que el artículo 371 sea modificado, porque la elección de los dirigentes gremiales puede expresarse en distintos actos democráticos, y no sólo con el voto libre y secreto.
    Los panistas considerarían modificar su sentido del voto para que Felipe Calderón se despida con la firma del decreto de reforma a la ley laboral. Si no, sería Enrique Peña quien lo rubricara ya como Presidente.
    Al iniciar la sesión ordinaria de la Cámara de Diputados, la bancada del PAN pretendió que el pleno modificara el trámite a la minuta laboral para que se discutiera este miércoles en el pleno y se aprobara en los términos que la envió el Senado, sin que perdiera su carácter preferente.
    No obstante, la reforma perdió ese carácter desde el pasado 23 de octubre, cuando Cordero regresó la minuta a San Lázaro solicitándole a la mesa directiva de la Cámara de Diputados que aplicara el artículo 72 constitucional. La pifia terminó con el carácter preferente, porque éste se establece en el artículo 71 de la Constitución y no en el 72.
    En el oficio DGPL-1P1A.-1203, Cordero Arroyo solicita a la secretaría de la Cámara de Diputados que se aplique el artículo 72 constitucional, que da carácter de ordinaria a la minuta. Es decir, el trámite que se seguirá de ahora en adelante será el que habitualmente se aplica a toda iniciativa de ley o minuta.
    Los argumentos del PAN en el pleno fueron inútiles, porque Ernesto Cordero jugó en contra del proceso preferente, y lo mismo hizo el coordinador panista y presidente de la Junta de Coordinación Política en San Lázaro, Luis Alberto Villarreal.

    lunes, 29 de octubre de 2012

    La reforma calderonista favorece a los dueños del capital: economistas

    Legaliza el abaratamiento y precarización de la fuerza de trabajo, dice un análisis de la UNAM
     
    Implicará un retorno a las peores condiciones de explotación, garantiza que el nivel de ganancia de los empresarios sea cada vez mayor y crea esquemas tan desfavorables como el pago por hora
    Patricia Muñoz Ríos
     
    Periódico La Jornada
    Lunes 29 de octubre de 2012, p. 3
    El Centro de Análisis Multidisciplinario del Instituto de Investigaciones Económicas (IIE) de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) dio a conocer un informe sobre las consecuencias que tendrá la reforma laboral preferente en el sector laboral, en el que señala que la iniciativa que impulsan (Felipe) Calderón y el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) legaliza de distintas maneras el abaratamiento y precarización de la fuerza de trabajo en México y provocará una mayor concentración de recursos en el sector empresarial, así como mayor disparidad en la distribución de la riqueza en el país.
    El informe, titulado Reporte 102 CAM-UNAM: una nueva crisis para los trabajadores mexicanos, detalla que la aprobación de esta iniciativa implicará un retroceso de las condiciones laborales, es decir, un retorno a las peores condiciones de explotación; garantiza que el nivel de ganancia de los empresarios sea cada vez mayor, y sobre todo, deja un vacío en lo que se refiere al pago de salarios en las nuevas modalidades de contratación, como el de pago por hora, donde las remuneraciones quedarán a discreción de los patrones.
    También expone que la reforma propuesta por el presidente Calderón es completamente favorable a los intereses de los dueños del capital, y va en contra de las conquistas alcanzadas por la clase trabajadora mexicana, emanadas de la Revolución Mexicana de 1910, que costaron la vida de millones de trabajadores y campesinos, las cuales fueron plasmadas en el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos promulgada en 1917.
    La iniciativa que hoy impulsan Calderón y el CCE también genera inestabilidad e inseguridad laboral para los mexicanos; facilita los despidos, disminuye las responsabilidades del patrón y legaliza la sobrexplotación del trabajo impulsando su flexibilización; da cabida a que no haya prestaciones y abona a la precarización de las condiciones de vida de los trabajadores, añade el estudio.
    El reporte, elaborado por los economistas Luis Lozano, Cristóbal Reyes, Lizbeth Martínez, Frida Villalobos, Mario Quinta, David Lozano, Irma Otro, David Moctezuma, Jaime Vázquez y Javier Lozano, plantea que la  aprobación de esta iniciativa –ya avalada por las cámaras de Diputados y Senadores– implicará para los trabajadores mexicanos que se perpetúe la barbarie capitalista y sigue la misma línea de las recetas económicas neoliberales que se han adoptado en México desde hace casi tres décadas, cuyo saldo es la pauperización general de la población.
    Plantea que mucho de lo que se pretende aprobar ya se da en la realidad, por lo que legalizaría lo ilegal y daría pie a que modificaciones como la subcontratación (práctica empresarial conocida como outsourcing) y la contratación por periodo de prueba se extendieran y generalizaran para todos los trabajadores, lo cual permitiría y promovería la desvalorización de la fuerza de trabajo y su degradación al legalizar la indefensión laboral, ya que la subcontratación sólo ha sido usada por los empresarios como un medio para evadir obligaciones como el reparto de utilidades y la seguridad social, etcétera.
    Además, ni en la contratación por periodo de prueba, ni en la de capacitación inicial se generará antigüedad; es decir: los trabajadores que estén contratados bajo alguna de estas modalidades no tendrán derecho a poder pensionarse, pues no se computará para estos fines el tiempo que trabajen dentro de alguna de las nuevas formas de flexibilizar la contratación, detalla el análisis.

    viernes, 26 de octubre de 2012

    La reforma laboral perdió el carácter de preferente, afirma Beltrones Rivera

    La Comisión del Trabajo en San Lázaro definirá plazos para revisar la nueva minuta
    Peña Nieto tendrá una norma que modernice el país, pero que salvaguarde los derechos obreros
    Roberto Garduño y Enrique Méndez
     
    Periódico La Jornada
    Viernes 26 de octubre de 2012, p. 9
    El PRI en la Cámara de Diputados sostuvo que la reforma laboral perdió el carácter de preferente y la Comisión del Trabajo, que preside el priísta Carlos Aceves del Olmo, definirá los plazos para revisar la minuta devuelta por el Senado y, eventualmente, aprobar un nuevo dictamen.
    El coordinador de la bancada priísta, Manlio Fabio Beltrones, sostuvo que los diputados se tomarán el tiempo necesario para sacar una muy buena reforma laboral que garantice estabilidad a trabajadores y empresarios. El presidente Enrique Peña Nieto tendrá una reforma que modernice al país, pero que salvaguarde la defensa de los derechos de la clase trabajadora.
    Con esta postura la diputación del PAN quedó aislada del resto de grupos parlamentarios que, por separado, han coincidido en que al ser modificada la minuta por los senadores ya no tiene el carácter de iniciativa preferente con que fue enviada por Felipe Calderón para reformar la Ley Federal del Trabajo (LFT).
    A su vez, el coordinador de la bancada del PAN, Luis Villarreal, sostuvo que nunca se extingue el carácter de preferente de una propuesta de reforma, y cuestionó que si ahora se niega a Calderón aprobarle una iniciativa preferente, ¿con qué cara le van a salir? a Enrique Peña Nieto cuando envíe las que le corresponderán durante su gobierno.
    Exigió al presidente de la Comisión del Trabajo del Senado, Ernesto Gándara, que turnara la minuta, porque eso no ocurrió durante el desarrollo de la sesión de ayer en San Lázaro.
    Si la envían este fin de semana, la mesa directiva informaría al pleno en la sesión del martes para turnarla a la Comisión del Trabajo.
    El miércoles, el PAN sostuvo que el plazo para aprobar la reforma vence ese día.
    Cuatro requisitos
    Al preguntarle si se puede concluir que la reforma laboral de Calderón será enviada a la congeladora, Beltrones respondió:
    “Lo que buscamos es que los ánimos se enfríen y se serenen, sobre todo las posiciones radicales. México ya conoce historias de frustración con las ‘enchiladas completas’ que terminan por congestionar al que se las come. Buscaremos sacar la reforma en el tiempo adecuado y con lo que le convenga a México y no a un partido o a otro.”
    Aclaró que el PRI buscará armonizar la reforma a la LFT bajo cuatro principios fundamentales: transparencia, democracia, derechos sindicales y estabilidad laboral. Una ley que no cumpla con esos cuatro requisitos no permanecería mucho tiempo ni daría la seguridad y la estabilidad que todos estamos buscando.
    Respecto de los cambios en el Senado en materia de transparencia y democracia sindical, indicó que la reforma no se reduce a la democracia sindical y dijo que nadie se vuelve más demócrata poniendo una sola fórmula de elección de dirigentes.
    Afirmó que el PRI insistirá en dejar la redacción del artículo 371 como se envió al Senado, que incluye la posibilidad de elección de dirigencias a mano alzada, y anticipó su rechazo a la modificación al artículo 388 bis, al cual se agregó que los trabajadores podrán conocer los contratos colectivos antes de que los firmen los patrones.
    Es una invitación a la inestabilidad laboral y a que exista una subasta de contratos colectivos de trabajo. Nos oponemos terminantemente a que enmascaren la inestabilidad laboral en supuestos procedimientos para solicitar el ser tenedor de un contracto colectivo.

    miércoles, 24 de octubre de 2012

    Revés al PRI; la reforma va de nuevo a la Cámara Diputados

    PAN y bloque de izquierda introducen cambios en ocho artículos sobre democracia sindical
     
    Se obliga a dirigentes a transparentar su gestión, permitir voto libre y secreto y rendir cuentas
    Foto
    Dentro de la sede senatorial, los panistas Gabriel Ávila y Javier Lozano discuten con el priísta Carlos Romero Deschamps.Foto Francisco Olvera
    Foto
    En el exterior, las protestasFoto Carlos Ramos Mamahua
    Andrea Becerril y Víctor Ballinas
     
    Periódico La Jornada
    Miércoles 24 de octubre de 2012, p. 3
    El Senado modificó ayer la reforma laboral al introducir cambios en ocho artículos en materia de democracia sindical, que obligan a los dirigentes a transparentar su gestión, llevar a cabo elecciones mediante voto libre y secreto y rendir cuentas del patrimonio gremial, por lo que la minuta fue devuelta a la Cámara de Diputados, donde deberá definirse su destino, ya que se trata de una iniciativa preferente del presidente Felipe Calderón.
    En un debate que se prolongó por más de 12 horas, al que asistieron la totalidad de los senadores, el PRI se llevó un serio revés ya que aunque cambió su postura y a última hora votó en favor de los cambios en materia de transparencia en las organizaciones sindicales, no lo hizo así en lo que se refiere a rendición de cuentas, tema que fue aprobado con el voto del PAN y el bloque de izquierda que integraron PRD, PT y Movimiento Ciudadano.
    El artículo 371, que consagra el voto libre y secreto en la elección de las directivas sindicales, se aprobó con 67 votos a favor y 61 en contra, toda vez que incluso la senadora Mónica Arriola (Panal), hija de Elba Esther Gordillo, se sumó al PAN y a las bancadas de izquierda.
    Se dio un ríspido debate, ya que el PRI y su aliado, el Partido Verde, argumentaron que reintegrar a la minuta el artículo 371, en el que se establece que las directivas sindicales deben ser electas mediante voto libre, directo y secreto, vulnera la autonomía sindical garantizada en el artículo 123 constitucional, así como convenios internacionales.
    El panista Javier Corral advirtió que en nombre de la autonomía sindical no se puede atropellar los derechos de los trabajadores de elegir libremente a sus representantes, ni puede haber zonas de impunidad ni elecciones por aclamación, que son una rémora del pasado.
    Agregó que la paz social en el país descansa en sindicatos libres, no corporativos, y el combate a la corrupción debe darse en todos los ámbitos, incluido el sindical.
    Los priístas Humberto Mayans y Omar Fayad, y Pablo Escudero, del Verde, insistieron en que se vulneran la Constitución y el artículo 87 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), así como resoluciones de la Suprema Corte de Justicia de la Nación. El primero sostuvo que con ese cambio se concibe a los obreros como menores de edad o subnormales.
    El debate subió de tono. El perredista Manuel Camacho Solís resaltó que no pensó que alguien se atrevería a defender en tribuna la antidemocracia sindical y manifestarse en contra del voto libre y secreto. Su compañero de bancada Armando Ríos Piter acusó a los priístas de invocar en forma parcial lo establecido por la OIT y no tomar en cuenta resoluciones de ese mismo órgano internacional que no ven contradicciones entre la elección de las dirigencias y la libertad sindical.
    Igualmente, el senador del PAN Roberto Gil Zuarth recalcó que no se vulnera el 123 constitucional y mencionó que hay resoluciones de la Suprema Corte de Justicia que consagran el derecho de los trabajadores al voto universal, libre y secreto.
    Con un fuerte aplauso, el bloque del PAN y la izquierda celebraron el triunfo, que se repitió después cuando ganaron también la votación en el artículo 373, que señala que los dirigentes deben rendir cuentas sobre las cuotas y los bienes del sindicato y que aquellos organismos de más de 150 trabajadores sean dictaminados anualmente por un auditor externo.
    Raspón a Romero Deschamps
    Ese artículo (el 373), aprobado con 66 votos a favor y 62 en contra, motivó que incluso salieran a relucir críticas en contra del senador príísta y dirigente del sindicato petrolero, Carlos Romero Deschamps, ya que la senadora del blanquiazul Laura Angélica Rojas Hernández dijo que así como los contribuyentes tienen derecho a saber en qué se gastan sus impuestos, los sindicalizados deben conocer el destino de sus cuotas.
    Se debe tener información completa y veraz, porque los recursos gremiales deben servir para mejorar la economía de los trabajadores, no para perpetuar a los líderes y que sus familias vivan, como lo hemos visto, con gastos fastuosos.
    Los senadores del PRI se enfurecieron cuando el panista Jorge Luis Preciado dijo que aspiraba a que no hubiera más legisladores sirvientes del Presidente de la República, de los poderes fácticos o de los sindicatos. De inmediato tomó la palabra David Penchyna para deplorar que el panista no tenga la humildad de reconocer que Enrique Peña Nieto ganó la Presidencia y el PAN quedó en tercer lugar.
    Se votó también la propuesta de la senadora perredista Alejandra Barrales Magdaleno, de introducir a la minuta los artículos 388 y 390, para que los contratos se voten antes de revisarse; ello, con el fin de acabar con el contratismo blanco o de protección.
    Por la mañana, la bancada del Revolucionario Institucional rechazó formular modificaciones a la minuta, pero fue cambiando su postura a medida que las críticas subieron de tono por oponerse a reintegrar el tema de democracia sindical. Layda Sansores, del Movimiento Ciudadano, preguntó dónde está ese supuesto nuevo PRI que tanto promocionan, y les dijo que en realidad les aplica aquel dicho popular que reza: chango viejo no aprende maroma nueva.
    La reforma laboral fue aprobada en lo general con 100 votos a favor y 28 en contra, estos últimos de los legisladores de PRD, PT y Movimiento Ciudadano, que en bloque expresaron su rechazo a esa modificación a la Ley Federal del Trabajo, la que, advirtieron, sólo beneficia a los empresarios y empobrece aún más a los asalariados.
    En lo particular, el debate se prolongó varias horas; se aprobó modificar los ocho artículos que tienen que ver con transparencia y rendición de cuentas. Sin embargo, otros 41 artículos reservados por el PRD, referidos a los ordenamientos más cuestionados, como pago por hora, contratos temporales, facilitación de los despidos, reducir a 12 meses el pago de salarios caídos y otros que vulneran conquistas obreras, fueron desechados sin siquiera discutirse por la mayoría PRI-PAN.
    Antes, la discusión de la reforma en lo general se llevó más de tres horas en que se confrontaron las posturas de los senadores de PRI, PAN y Verde con las del bloque de izquierda. Los primeros sostuvieron que es una reforma necesaria que permitirá incrementar la productividad, la competitividad y el trabajo decente. La LFT ya no responde a las dinámicas del siglo XXI, de la globalización y la era digital, recalcó el priísta Ernesto Gándara, presidente de la Comisión del Trabajo, al presentar el dictamen.
    Ganar-ganar y perder-perder
    El panista Héctor Larios fue más explícito. Expuso que con esa reforma se busca aumentar la competitividad de las empresas mexicanas. La senadora del PRD Dolores Padierna resumió el sentir de los legisladores de izquierda. Es una modificación a la ley laboral, recalcó, que significa ganar-ganar para los patrones y perder-perder para los trabajadores. Unos acumulan riqueza y otros eternizan la pobreza.
    Agregó que los patrones alcanzan su viejo sueño de eliminar el trabajo de planta, reducir los salarios y eliminar prestaciones. Expuso que esa reforma cambia la esencia de la Ley Federal del Trabajo al dejar de tutelar los derechos de los trabajadores y pasa a tutelar al capital.
    A su vez, la también perredista Alejandra Barrales demandó a los priístas dar la cara y de frente a los ciudadanos expresar con argumentos por qué aprueban esa reforma perjudicial para las mayorías.
    En nombre del Partido del Trabajo, el coordinador Manuel Bartlett reprochó a los senadores priístas que son al mismo tiempo dirigentes de centrales obreras, que hayan avalado esa modificación a la LFT, pese a que vulnera derechos fundamentales de los trabajadores.
    Los 128 senadores de todas las fuerzas políticas se mantuvieron en el salón de sesiones durante la larga jornada, ya que la diferencia de votos en los dos bloques era mínima. Ninguno de los cuatro dirigentes sindicales participó en la discusión y resaltó también que las galerías del salón de plenos estuvieron vacías, ya que no se invitó a nadie.

    Se queda a medias transparencia sindical en el Senado

     

    Legisladores del PRI durante la discusión de la Reforma Laboral en el Senado. Foto: Benjamin Flores
     
    MÉXICO, D.F. (apro).- Por unanimidad, los senadores aprobaron adherir a la Reforma Laboral el tema de la transparencia en el registro sindical, pero sólo en algunos puntos, dado que aquellos artículos relacionados con el dinero de cuotas obrero-patronales y la democracia interna quedaron intocados.
    De ocho reservas, sólo se aprobaron los artículos 364 y 365 bis, 391 bis y 424 bis, referentes a reglamentos internos, contratación colectiva y demandas en las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
    En su cuenta de Twitter, la senadora petista Layda Sansores celebró “el triunfo histórico de la izquierda y el PAN”, pues afirmó que al mantenerse firmes en la propuesta de la senadora panista Rosa Adriana Díaz Lezama, quien dijo que el objetivo es que haya transparencia en la vida de los sindicatos para evaluar sus recursos y que rindan cuentas del dinero que todos los mexicanos otorgan, lograron que el PRI cediera.
    Antes, el senador priista Arturo Zamora anunció que su bancada se sumaba a esa propuesta  sobre transparencia y democracia en sindicatos.
    De las más de 90 reservas a la Reforma Laboral, se rechazaron 27, y el tema de los sindicatos quedó para final del debate.
    Posteriormente se rechazó otro paquete de 23 propuestas, entre ellas las que tienen que ver con el permiso por paternidad, derechos de trabajadores agrícolas y mineros que trabajan en pocitos de carbón en las más ínfimas condiciones de inseguridad, trabajado doméstico, horarios de trabajo para menores, etcétera.
    Lo que sí se aprobó incluir fue el hostigamiento sexual, acoso sexual y acoso laboral, con 100 votos a favor y 28 en contra.
    Mediante las reservas presentadas ante el pleno del Senado de la República por la senadora del PRD Angélica de la Peña Gómez, los artículos 3 Bis, 47 y 22 Bis también fueron modificados.
    Los cambios incluyen la descripción precisa del hostigamiento sexual y acoso sexual. En el mismo artículo 3 bis se adicionó el acoso laboral en el inciso C.
    El artículo 47 sufrió cambios para especificar el tipo de violencia y el acoso sexual y laboral contra los trabajadores.
    Con estos cambios, la iniciativa regresará a la Cámara de Diputados para su aprobación.

    martes, 23 de octubre de 2012

    AMLO pide a legisladores votar en contra de la reforma laboral

    Andrés Manuel López Obrador. Foto: Benjamín Flores

     
    MÉXICO, D.F. (apro).- El excandidato presidencial, Andrés Manuel López Obrador, advirtió que el Movimiento Regeneración Nacional (Morena) actuará “cada vez que sea necesario” contra las reformas que lesionen al pueblo de México, entre ellas la laboral y la energética.
    En el Senado de la República, donde se reunió con miembros del Frente Legislativo Progresista –formado por los partidos de la Revolución Democrática (PRD), del Trabajo (PT) y Movimiento Ciudadano–, el tabasqueño aseguró que acudió al encuentro no para “tirar línea”, sino para hacer un llamado a los legisladores a que actúen como les dicte su conciencia.
    “Es evidente que esta reforma (laboral) no contribuye al crecimiento económico y tampoco generará empleos ni bienestar, por el contrario, alentará la descomposición social, los resentimientos, la inseguridad y la violencia. Por eso he sostenido que dicha reforma es dañina no sólo para los trabajadores, sino también para los verdaderos empresarios del país”, señaló.
    Antes de que arrancara la sesión en la que se espera se someta a discusión y votación la minuta con el proyecto de decreto de la Reforma Laboral, el exjefe de Gobierno del Distrito Federal sostuvo que dicha reforma “no es más que un acto de prepotencia ideológica de un grupo minoritario e irresponsable que le apuesta a la inestabilidad política y social”.
    Subrayó:
    “Es por ello que convoco a todos los senadores a actuar con dignidad y decoro. En lo particular llamo respetuosamente a los senadores de los partidos progresistas a que actúen a la altura de las circunstancias y se opongan al retroceso que significa la llamada reforma laboral”.
    No sólo eso, también criticó la corrupción sindical avalada por priistas y panistas, quienes, dijo, palomearon la reelección de la líder magisterial, Elba Esther Gordillo, al frente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), y del priista Carlos Romero Deschamps en el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), ambos con casi 30 años como dirigentes gremiales.
    “Ya basta de líderes sindicales o caciques que viven a costilla de los trabajadores, al amparo del poder, de complicidades y de la corrupción gubernamental”, puntualizó.
    Según López Obrador, los legisladores de la izquierda “se manifestarán a favor de que haya transparencia, rendición de cuentas, libertad y democracia en los sindicatos”.
    Y añadió:
    “Tengo que decir, ofrezco disculpas por anticipado, pero tengo que expresarlo, porque ya ha sucedido, que los legisladores no deben faltar a sesiones que son fundamentales, nada de abstenerse, salir de viaje, supuestamente enfermarse o ir al baño al momento de la votación”.
    El líder de Morena también lanzó fuertes críticas a la actuación de las autoridades en los casos de Mexicana de Aviación, las minas Cananea y Pasta de Conchos, así como la extinción de Luz y Fuerza del Centro (LFC). Y tampoco se aceptará la entrega del petróleo a extranjeros ni el aumento del IVA de 16 a 22%, adelantó.
    “Ya basta de que la agenda nacional y legislativa y el orden del día lo impongan siempre extranjeros o los 30 potentados de México. Ya es hora de que las instituciones estén al servicio del pueblo y de la nación”, remató.
    En entrevista, luego de su encuentro con los senadores de la izquierda, López Obrador adelantó que interpondrán amparos en caso de que el Senado de la República apruebe la reforma laboral enviada por la Cámara de Diputados.
    La “contrarreforma”, dijo, no sólo afectará a los trabajadores, sino también “a verdaderos empresarios”, además de que –añadió– “no generará empleos, ni bienestar, ni contribuirá al crecimiento económico”.

    Sindicatos oficialistas se unen con el SME en la lucha contra la reforma laboral

    Acuerdan iniciar acciones legales, además de realizar una movilización el jueves ante el Senado
    También prevén acudir a instancias internacionales y no descartan llevar a cabo un paro general

    Patricia Muñoz Ríos
     
    Periódico La Jornada
    Martes 23 de octubre de 2012, p. 5 

    Organizaciones afiliadas al Congreso del Trabajo (CT), como las confederaciones Obrera Revolucionaria (COR), Regional Obrero Mexicana (CROM) y la de Obreros, Campesinos y Empleados de México (Cocem), se dijeron traicionadas por los legisladores del Partido Revolucionario Institucional (PRI) que aprobaron la reforma laboral, y junto con el Sindicato Mexicano de Electricistas (SME) acordaron iniciar acciones legales contra esta iniciativa y realizar una movilización ante el Senado el próximo jueves.

    Incluso, las organizaciones prevén la posibilidad de interponer amparos ante instancias del Poder Judicial de la Federación contra esta reforma, porque es ilegal, e iniciar procesos ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH), así como llevar a cabo un paro general el próximo 20 de noviembre, según acordaron en una reunión en la que también estuvieron presentes los dirigentes del Congreso Laboral del estado de México y de la Confederación Regional de Obreros y Campesinos (CROC), entre otros.

    Del mismo modo anunciaron que participarán en una asamblea general que tiene por finalidad construir un frente nacional de unidad sindical y que se llevará a cabo el próximo 31 de octubre en el SME.

    Sostuvieron que la parte de esta reforma que supuestamente tiene que ver con la democratización de los sindicatos y la rendición de cuentas es una cortina de humo para imponer esta iniciativa laboral que depauperizará a los trabajadores actuales y futuros del país.

    Los senadores de plano nos ignoraron

    Rodolfo Guzmán, dirigente de la CROM, apuntó que el Congreso del Trabajo y la Confederación de Trabajadores de México (CTM) presentaron un escrito a los senadores para que no se aprobara un reforma que afecta a los trabajadores de todo el país, pero los legisladores ignoraron esta petición.

    A su vez, el líder de la CROC indicó que aun cuando se apruebe esta iniciativa en el Congreso de la Unión, las organizaciones obreras acudirán a la vía legal para buscar frenarla, por lo que se presentarán amparos judiciales, ya que la reforma preferente carece de reglamento y aun así se impuso.
    Por su parte, el líder de la COR, Reyes Soberanes, planteó que el próximo 31 de octubre estas organizacions participarán conjuntamente en la asamblea que se llevará a cabo con miras a crear un frente único sindical, al cual se podrían sumar lo mismo organizaciones del CT que de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) para enfrentar esta reforma laboral y otras que vienen en camino y que serán igualmente perjudiciales para el país.

    Indicó que hay todo un plan de acción que deberá ser aprobado por los diversos sindicatos, pero una de las medidas inmediatas es la movilización en el Senado el próximo jueves.

    Martín Esparza Flores, dirigente del Sindicato Mexicano de Electricistas, señaló que dicha contrarreforma laboral está cancelando los derechos laborales a los futuros trabajadores del país. México será un país de trabajadores eventuales, mal pagados y sin seguridad social, dijo el líder y propuso un paro nacional.

    Por su parte, el dirigente del Congreso Laboral del estado de México, Óscar Moreno Moreno, y José Luis Moreno Vélez, secretario general de la Cocem, sostuvieron: Hemos sido traicionados por los legisladores del PRI, quienes sin miramientos aprobaron una reforma laboral que va en contra nuestra, y aseguraron que el tema de transparencia y democracia sindical compete a los trabajadores y a sus gremios y no a terceros que quieran meter la mano en los sindicatos.

    En tanto, Juan Ayala, del Sindicato de Trabajadores del Gobierno del Distrito Federal, señaló que aun cuando se apruebe la reforma en el Senado, las acciones que emprenderán van más allá, y no descartan un paro general.

    Fuente

    lunes, 22 de octubre de 2012

    Aprueban en comisiónes PRI y PAN la reforma laboral

     

    Más vale que no se atrevan
    La votación fue de 10 sufragios a favor y dos en contra, tras realizarle a la minuta modificaciones a la exposición de motivos, dos de ellos de fondo y los demás, sólo de redacción.
    Víctor Ballinas y Andrea Becerril
    Publicado: 22/10/2012 15:01
    México, DF. Con el voto del PRI y del PAN, el Senado aprobó en comisiones la reforma laboral y comenzó la discusión de ocho artículos reservados que tiene que ver con democracia sindical, mismos que fueron propuestos por perredistas y panistas.
    La votación fue de 10 a favor y 2 en contra, luego de que se le hicieron modificaciones a la exposición de motivos de la minuta, dos de ellos de fondo y los demás, sólo de redacción.
    La perredista Alejandra Barrales dejó en claro que su bancada no puede avalar una reforma que cancela conquistas históricas de los trabajadores ya adelantó que llevará al pleno la protesta de que se modifiquen esos artículos que son lesivos para la clase trabajadora, entre ellos, lo que establece los pagos por horas, los contratos temporales, la legalización del outsourcing y los demás que facilitan los despidos.
    El PRI en tanto, incluidos los dirigentes sindicales de la CTM y la CROC, Armando Neyra Chávez e Isaías González Cuevas, se pronunciaron por aprobar la minuta en sus términos, ya que, sostuvieron después pueden hacerse otras modificaciones a la Ley Federal del Trabajo, ya durante la presidencia de Enrique Peña Nieto.
    Fue después de la reunión entre el presidente electo y el coordinador de los senadores del PRI, Emilio Gamboa Patrón que quedó clara la estrategia de impulsar esa reforma y oponerse a los cambios que tiene que ver con y transparencia y rendición de cuenta de los sindicatos, que las bancadas del PRD y el PAN impulsan.
    El senador Raúl Cervantes, apoderado legal del PRI, insistió en la argumentación que ya había expuesto antes el también priísta Ernesto Gándara, persidente de la Comisión del Trabajo, al recalcar que Peña Nieto prepara un paquete integral de reforma referidas a la competitividad y al trabajo decente.
    Cervantes trató de justificar la oposición del PRI a reintegrar a la minuta el capítulo que tiene que ver con obligar a los dirigentes sindicales a rendir cuentas a sus representados del destino de las cuotas y en general del patrimonio gremial.
    Recalcó que el PRI a acompañado todas las reformas que tiene que ver con la transparencia, pero en aras de la autonomía sindical van a “honrar” la minuta que aprobaron los diputados.
    En este momento comenzó la discusión sobre las reservas que el PRD y el PAN propusieron en torno a ocho artículos: 364, 365 bis, 371, 373, 388, 390, 391 y 494 bis, en los que plantean normas para que la elección de las dirigencia sindicales se lleven a cabo mediante voto secreto y directo, para que se transparenten los estatutos, contratos y todos los demás documentos que tienen que ver con la relación sindicato-trabajadores.

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