lunes, 29 de octubre de 2012

Convocatoria #YoSoy132

Denuncian vecinos a funcionarios de BJ


F1
Vecinos acusan que días antes del relevo en la Delegación Benito Juárez se reanudaron trabajados y se retiraron sellos de clausura en la casa.
Foto: Archivo
Vecinos acusan modificaciones estructurales a la casa del número 4 de la calle Charco Azul; el 24 de octubre pidieron la intervención del INBA

Lorena Morales

Ciudad de México  (29 octubre 2012).- Vecinos de Mixcoac denunciaron ante la Contraloría de Benito Juárez al director Jurídico y de Gobierno, Luis Vizcaíno, y al Director de Desarrollo Urbano, Ramón Díaz Jiménez, por omisiones en la modificación de una casa catalogada por el INBA.

Los vecinos han acusado que en el número 4 de Charco Azul, en la Colonia Mixcoac, se construye un templo cristiano en un inmueble con valor patrimonial y de uso habitacional.

Días antes del cambio de administración, al inmueble le fueron retirados sellos de clausura y fue retomada la obra, sin que haya cumplido con la orden de demolición de los trabajos realizados.

"En esta ocasión mucho nos extraña que se haya podido continuar con los trabajos a pesar de que se había resuelto demoler, que haya aparecido una manifestación de obra sin contar con que todas las irregularidades que existen en dicha construcción siguen siendo las mismas", expresaron los vecinos en una carta.

REFORMA cuestionó al arquitecto responsable de la obra, Salvador Piñones, sobre los permisos para trabajar en el sitio catalogado y aunque aseguró tener todas las licencias autorizadas, se negó a mostrarlas.

"Claro que contamos con todos los permisos, pero a usted no se los puedo mostrar porque no es autoridad", respondió a REFORMA.

Los colonos acudieron a la Delegación para demandar una solución y el Delegado, Jorge Romero, les pidió una carta firmada por todos los vecinos que se oponen a la obra.

Además de esta denuncia, también interpusieron una queja anta la Procuraduría Ambiental y de Ordenamiento Territorial (PAOT) por las violaciones al uso de suelo y al valor patrimonial del inmueble.

"Desde el pasado mes de septiembre de 2011, hemos acudido en repetidas ocasiones a las autoridades delegacionales en Benito Juárez, quienes nos contestaron que después de una nueva búsqueda en los archivos de esta Delegación no se ha encontrado ninguna manifestación, permiso o aviso de demolición, construcción, remodelación o reestructuración de obra", advirtieron en un escrito.

"No omitimos decirle que además de construir una ampliación en el jardín, ha sido modificada estructuralmente, lo cual no está permitido, tratándose de un inmueble catalogado", añade la carta.

El reclamo vecinal no para ahí. El 24 de octubre fue ingresado un escrito en el que se solicita al INBA su intervención.

"Como última medida antes de dirigirnos a usted, lo hemos hecho con fecha 10 de octubre del año en curso ante la Contraloría de la misma Delegación Benito Juárez", dice la denuncia enviada a la Dirección de Arquitectura y Conservación del Patrimonio Artístico Inmueble.

Antonio Attolini #YoSoyTelevisa.

Ni truco ni trato. Omar

 

Transición. Helioflores

Pocos maestros de escuelas privadas fueron evaluados por la SEP

En 10 entidades se examinaron menos de 50 profesores de ese sector
 
De 264 mil 379 educadores que presentaron la prueba apenas 16 mil 730 procedían de colegios privados
En Chiapas fueron tres los profesores examinados, y en Colima, ocho
Karina Avilés
 
Periódico La Jornada
Lunes 29 de octubre de 2012, p. 39
Pese a que la Secretaría de Educación Pública (SEP) tenía programado que 42 mil 667 docentes de colegios privados resolvieran la evaluación universal, hay una decena de entidades donde se presentaron menos de 50 profesores a contestar la prueba.
Así, del total de los 264 mil 379 maestros que presentaron la primera evaluación universal, apenas 16 mil 730, esto es, 6.3 por ciento, proceden de colegios privados, mientras 247 mil 649, 93.7 por ciento, pertenece a escuelas públicas.
De acuerdo con la información estadística contenida en la página web de dicho examen, hay estados de la República donde sólo unos cuantos docentes de escuelas de paga realizaron esta evaluación. Por ejemplo, en el estado de Chiapas sólo tres profesores de centros de sostenimiento privado resolvieron el cuestionario; en Colima la cifra fue de ocho; en Guerrero el número llegó a 12 docentes, y en Aguascalientes a 14. En Baja California Sur fueron 20; en Sonora 34 y en Zacatecas 47.
De dicho total, 8 mil 452 mentores fueron ubicados en la prioridad uno, esto es, requieren regresar a la escuela para su atención inmediata con la finalidad de tomar los cursos de formación correspondiente en el ciclo escolar vigente. Los restantes 8 mil 278 fueron clasificados en la prioridad dos, es decir, necesitan atención a corto plazo, por lo que tendrán que recibir capacitación a partir de este ciclo y hasta 2015.
En términos globales y con base en los dos tipos de régimen, tanto público como privado, las entidades donde se presentó mayor número de maestros a la evaluación, respecto del total programado, fueron Tamaulipas con 12 mil 747 (70 por ciento), San Luis Potosí con 12 mil 669 (70.1 por ciento), Guanajuato con 16 mil 320 (67.6 por ciento) y el Distrito Federal con 12 mil 958 (54.1 por ciento).
Veracruz registró una participación de 43.3 por ciento, con 17 mil 121 docentes que realizaron la prueba, mientras en Baja California Sur, con un porcentaje de evaluados de 75 por ciento, mil 342 contestaron el cuestionario.
De los 264 mil 379 docentes evaluados el pasado 24 de junio y 6 de julio, 195 mil 286 mentores de escuelas públicas cuentan con carrera magisterial (73.87 por ciento) y 52 mil 363 (19.81 por ciento) no tienen ese programa de estímulos, que les puede llegar a representar hasta 150 por ciento adicional a su salario. Los de escuelas de paga no participan en carrera magisterial.
A partir de esta semana, de acuerdo con la SEP, comenzarán a estar disponibles los cursos de formación para estos docentes, mismos que ofrecerán 300 instituciones educativas.
La dependencia informó que se impartirán más de mil programas académicos como parte de este programa, que pretende, dijo, generar diagnósticos con fines exclusivamente formativos para mejorar el logro educativo de los alumnos y el desempeño profesional de los docentes.

La reforma calderonista favorece a los dueños del capital: economistas

Legaliza el abaratamiento y precarización de la fuerza de trabajo, dice un análisis de la UNAM
 
Implicará un retorno a las peores condiciones de explotación, garantiza que el nivel de ganancia de los empresarios sea cada vez mayor y crea esquemas tan desfavorables como el pago por hora
Patricia Muñoz Ríos
 
Periódico La Jornada
Lunes 29 de octubre de 2012, p. 3
El Centro de Análisis Multidisciplinario del Instituto de Investigaciones Económicas (IIE) de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) dio a conocer un informe sobre las consecuencias que tendrá la reforma laboral preferente en el sector laboral, en el que señala que la iniciativa que impulsan (Felipe) Calderón y el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) legaliza de distintas maneras el abaratamiento y precarización de la fuerza de trabajo en México y provocará una mayor concentración de recursos en el sector empresarial, así como mayor disparidad en la distribución de la riqueza en el país.
El informe, titulado Reporte 102 CAM-UNAM: una nueva crisis para los trabajadores mexicanos, detalla que la aprobación de esta iniciativa implicará un retroceso de las condiciones laborales, es decir, un retorno a las peores condiciones de explotación; garantiza que el nivel de ganancia de los empresarios sea cada vez mayor, y sobre todo, deja un vacío en lo que se refiere al pago de salarios en las nuevas modalidades de contratación, como el de pago por hora, donde las remuneraciones quedarán a discreción de los patrones.
También expone que la reforma propuesta por el presidente Calderón es completamente favorable a los intereses de los dueños del capital, y va en contra de las conquistas alcanzadas por la clase trabajadora mexicana, emanadas de la Revolución Mexicana de 1910, que costaron la vida de millones de trabajadores y campesinos, las cuales fueron plasmadas en el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos promulgada en 1917.
La iniciativa que hoy impulsan Calderón y el CCE también genera inestabilidad e inseguridad laboral para los mexicanos; facilita los despidos, disminuye las responsabilidades del patrón y legaliza la sobrexplotación del trabajo impulsando su flexibilización; da cabida a que no haya prestaciones y abona a la precarización de las condiciones de vida de los trabajadores, añade el estudio.
El reporte, elaborado por los economistas Luis Lozano, Cristóbal Reyes, Lizbeth Martínez, Frida Villalobos, Mario Quinta, David Lozano, Irma Otro, David Moctezuma, Jaime Vázquez y Javier Lozano, plantea que la  aprobación de esta iniciativa –ya avalada por las cámaras de Diputados y Senadores– implicará para los trabajadores mexicanos que se perpetúe la barbarie capitalista y sigue la misma línea de las recetas económicas neoliberales que se han adoptado en México desde hace casi tres décadas, cuyo saldo es la pauperización general de la población.
Plantea que mucho de lo que se pretende aprobar ya se da en la realidad, por lo que legalizaría lo ilegal y daría pie a que modificaciones como la subcontratación (práctica empresarial conocida como outsourcing) y la contratación por periodo de prueba se extendieran y generalizaran para todos los trabajadores, lo cual permitiría y promovería la desvalorización de la fuerza de trabajo y su degradación al legalizar la indefensión laboral, ya que la subcontratación sólo ha sido usada por los empresarios como un medio para evadir obligaciones como el reparto de utilidades y la seguridad social, etcétera.
Además, ni en la contratación por periodo de prueba, ni en la de capacitación inicial se generará antigüedad; es decir: los trabajadores que estén contratados bajo alguna de estas modalidades no tendrán derecho a poder pensionarse, pues no se computará para estos fines el tiempo que trabajen dentro de alguna de las nuevas formas de flexibilizar la contratación, detalla el análisis.

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